Ser Assertivo Diferente De Ser Agressivo é Comunicar S

de legitimação, desempenham um papel nuclear (Gomes e colabs.2000). Assim, neste contexto agir é comunicar. E, faze-lo de forma eficaz, implica atender a diferentes interesses em jogo e não perder de vista diferentes destinatários da comunicação. Formas de organização no trabalho O ser humano interage continuamente com outros seres, seus semelhantes. Todo o ser humano é limitado e, por isso, sente necessidade de cooperar com os outros, no sentido…

de deturpação no processo de comunicação. O ruído pode ocorrer em um ou mais elementos do processo de comunicação, levando à dissonância na comunicação. Admite-se em geral que, para verificarmos a ocorrência de ruídos e propiciar sua correção, o ser humano utiliza o mecanismo de “realimentação” ou ”feedback”. Podemos traçar um paralelo entre manter e aprimorar um desempenho e pilotar um avião. Se nos desviarmos da rota desejada, imediatamente a torre de controle nos perguntará o…

por intermédio de uma rede de situações oriundas do próprio ser, em aquisições de experiências passadas e presentes e da interação do próprio individuo como meio. Relação Humana Relacionamentos entre pessoas, conexão, interação social. Concernente ao homem, próprio do homem, originário do homem. Resumo de prova: Este processo de relacionamento entre indivíduos acaba sendo de extrema importância para a estruturação da personalidade do ser humano. A Teoria das Relações Humanas, ou…

Disciplina: Ética e Cidadania Organizacional. Conceito de Ética Ética = Vem do Grego “ethos” que significa modo de ser. Conjunto de valores que orientam o comportamento do Homem relação aos outros homens na sociedade em que vive, garantindo, assim o bem-estar social. Ou seja, ética é a forma que o Homem deve se comportar no seu meio social. Conceito de Moral Moral = Vem do latim “mores” que significa costumes. Conjunto de normas que regulam o comportamento do Homem em…

pessoas." A liderança está intimamente relacionada à forma “referencial”, pois envolve a habilidade, baseada nas qualidades pessoais do líder, para incentivar a concordância voluntária dos seguidores em ampla variedade de assuntos. A liderança é diferente da administração, pois enquanto a primeira está fundamentada na influência dos comportamentos, a segunda é uma somatória de técnicas baseadas no raciocínio lógico (planejamento, organização, controle). Na Abordagem Genética…

CURSO AUXILIAR ADMINISTRATIVO ÁREA TECNOLÓGICA: Gestão Identificação do MDI: Auxiliar Administrativo 2 VISÃO “Consolidar-se como o líder estadual em educação profissional e tecnológica e ser reconhecido como indutor da inovação e da transferência de tecnologias para a indústria brasileira, atuando com padrão internacional de excelência”. MISSÃO Promover a educação profissional e tecnológica, a inovação e a transferência de tecnologias industriais, contribuindo para…

eminentemente preventiva. Incluem-se nestas a advertência, a ordem de saída da sala de aula e demais locais onde se desenvolva o trabalho escolar, a realização de tarefas e atividades de integração na escola ou na comunidade, podendo para o efeito ser aumentado o período diário e ou semanal de permanência obrigatória do aluno na escola ou no local onde decorram as tarefas ou atividades, o condicionamento no acesso a certos espaços escolares ou na utilização de certos materiais e…

Desde que o ser humano surgiu, constata-se a ocorrência de uma série de conflitos em sua vida, seja em termos pessoais, seja em termos profissionais. O conflito é uma realidade sempre presente nas relações humanas e nas relações de trabalho. Os conflitos originam-se na diversidade de pontos de vista entre pessoas, na pluralidade de interesses, necessidades e expectativas, na diferença entre as formas de agir e de pensar de cada um dos envolvidos. Os conflitos no trabalho precisam ser gerenciados

Então, você deve estar se perguntando: o termo gestão veio para substituir administração, nestes novos tempos? Quais os motivos dessa mudança? Como pode intervir no pensamento daqueles que objetivam investir nos recursos humanos.É este o caminho a ser pensado. Para ajudar nestas questões apontadas os apresento os estudos de Dias (2002) que brilhantemente realizou uma revisão crítica, pelos dicionários e obras de referência, no que diz respeito aos conceitos de administração e gestão,…

automática pelo sistema da UNIP com as informações fornecidas pelo(a) autor(a). Verzani & Sandrini Ltda PIM VI A base do PIM VI é a disciplina: Modelos de Liderança. Os conceitos dessa disciplina deverão ser aplicados à realidade da empresa, utilizando como apoio os conceitos de Planos de Negócios e Ética e Legislação: trabalhista e empresarial. Aprovado em: BANCA EXAMINADORA ________________________/___/______…