Gestão de Conflitos TCC COMPLETO
15503 palavras
63 páginas
ETEC “ANTÔNIO DE PÁDUA CARDOSO”CENTRO PAULA SOUZA
GESTÃO DE CONFLITOS
Edvaldo de Sousa Moura
Ineide Martins dos Santos
Jéssica Maira Simone
Lidiane Machado Pires
BATATAIS
2014
GESTÃO DE CONFLITOS
Trabalho apresentado como requisito parcial de Conclusão de curso para obtenção do diploma de técnico em Administração, oferecido pela Etec “Antônio de Pádua Cardoso”, Batatais–SP.
Orientador: Prof. Luis Senju.
BATATAIS
2014
GESTÃO DE CONFLITOS
Edvaldo de Sousa Moura
Ineide Martins dos Santos
Jéssica Maira Simone
Lidiane Machado Pires
ORIENTADOR: Luis Senju
NOTA:______________________________________________________________
BATATAIS
2014
GESTÃO DE CONFLITOS
BANCA EXAMINADORA: ______________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________
ORIENTADOR: Luis Senju
BATATAIS
2014
GESTÃO DE CONFLITOS
Dedicamos este Trabalho de Conclusão de Curso a Deus, aos nossos pais, familiares e amigos que nos ajudaram e nos motivaram para que concluíssemos mais essa etapa.
GESTÃO DE CONFLITOS
Agradecemos em primeiro lugar a Deus, pois sem ele não teríamos chegado até aqui, aos nossos familiares, aos nossos colegas de sala pelos momentos bons que vivemos juntos, aos nossos companheiros de grupo, ao corpo Docente dessa Instituição e a todos aqui presentes.
GESTÃO DE CONFLITOS
“A primeira e suprema responsabilidade de quem pretende administrar é administrar a si mesmo: integridade, caráter, ética, conhecimento, sabedoria, temperamento, palavras e atos” (Dee Hock)
“A Psicanálise ensina que aquilo que se oculta não se perde. Isso significa que aquilo que empurramos para as profundezas de nosso inconsciente não será destruído ou desativado. Imagine esses conteúdos inconscientes como forças que, embora lacradas em um compartimento