Salário E Gorjeta Comissões Sobressalário

proibida nas relações de emprego é a prejudicial, lesiva aos interesses do empregado, visto que as modificações que venham a trazer benefícios são validas. VER: ART. 10 E 468 DA CLT Principio da Intangibilidade Salarial: Visa proteger o salário do obreiro, em diversas circunstancias, em razão do seu caráter alimentar. Proteção contra condutas abusivas do empregador: VER: ARTS. 459,462,463,464,465 DA CLT Proteção contra os credores do empregado: VER: ARTS. 649, IV DO CPC…

matéria 5. REMUNERAÇÃO E SALÁRIO 5.1 Remuneração – conceito 5.2 Gorjeta 5.3 Salário 5.3.1 Conceito 5.3.2 Princípios de proteção ao salário 5.3.3 Normas de proteção ao salário 5.3.3.1 Defesa do salário em face do empregador 5.3.3.2 Defesa do salário em face dos credores do empregado 5.3.3.3 Defesa do salário em face dos credores do empregador 5.3.4 Características do salário 5.3.5 Modos de aferição do salário 5.3.6 Tipos de salário 5.3.6.1 Salário básico 5.3.6.2 Salário in…

Indicador não definido. D) SALÁRIO E REMUNERAÇÃO ................................................................................. 18 ► Salário e remuneração - definição ...................................................................... 18 ► Salário complessivo ...............................................Erro! Indicador não definido. ► Reflexos ................................................................................................................ 19 ► Salário ―in…

coletivas .................................................................. 810 § 50. Salário 1. 2. 3. 4. 5. 6. Fundamentos...................................................................... Pagamentos vinculados ao salário ..................................... Pagamentos desvinculados do salário ............................... Equiparação salarial........................................................... Salário mínimo…

coletivas .................................................................. 810 § 50. Salário 1. 2. 3. 4. 5. 6. Fundamentos...................................................................... Pagamentos vinculados ao salário ..................................... Pagamentos desvinculados do salário ............................... Equiparação salarial........................................................... Salário mínimo…