Salário Diferenciado

não existe barreira a entrada de novas empresas 2.1.2.2 – Concorrência monopolista Mercado no qual as empresas podem entrar livremente, cada uma produzindo sua própria marca ou versão de um produto diferenciado. Características: · Empresas que competem vendendo produtos diferenciados, que podem ser substituídos por razão de preço ou preferência, mas que, no entanto não são substitutos perfeitos. · A entrada de novas empresas com suas próprias marcas não são limitada, e a…

promoção da Beleza Rara. * Motivo do empreendimento ou investimento Embora a cidade contar com duas lojas do ramo, as mesmas não atendem as necessidades dos consumidores, possuem um mix reduzido e mau atendimento. Tem objetivo de oferecer algo diferenciado, com preços acessíveis e personalizados de forma atender as expectativas dos clientes. * Localização do negócio (onde o empreendedor estará localizado: rua, n°, rodovia, bairro). Estaremos atendendo na Rua Paraná, 20…

alcançará um máximo,podendo, então, decrescer”. CUSTOS EXPLÍCITOS E CUSTOS IMPLÍCITOS Explícitos – São pagamentos explícitos realizados pela firma para adquirir ou contratar recursos. Ex: salários, energia elétrica.  Implícitos – São “pagamentos” pela utilização dos recursos de propriedade da própria firma. Ex: Seu salário, seu aluguel.  LUCRO ECONÔMICO E LUCRO CONTÁBIL  Lucro contábil = Receita Total – Custos explícitos  Lucro econômico = Receita Total – (custos explícitos +…

Conforme o resultado da pesquisa de mercado, 48% do público aceita gastar até R$ 20,00 em uma refeição e, cerca de 30% aceita gastos de até R$ 30,00. Com foco nestes números, a Food Truck irá oferecer os pacotes com quatro opções montadas com sabores diferenciados e apelo voltado à saúde. Para os pacotes do food truck, será praticado o preço de R$ 15,50. Praça Os FoodsTrucks serão instalados em áreas públicas para atender a uma clientela que procuram por atendimento rápido, porém com…

Situação atual da empresa Salários dos diretores MGM$ 200.000,00. Aumento Salarial de 1% Caminho a ser seguido pela empresa no próximo ano A diretoria de RH da BR MOTOR LTDA fará a gestão de investimentos de pessoal, propiciando aos seus funcionários um desenvolvimento profissional, qualificando-os, aumentando o percentual de salários, dentro da disponibilidade financeira, permitindo que a empresa possua profissionais diferenciados e forneça aos seus clientes um alto padrão

Administração de RH I SISTEMA DE BENEFÍCIOS Administração de RH I Benefícios: • É o conjunto de programas ou planos oferecidos pela organização como complemento ao sistema de salários. Objetivos de um Programa de Benefícios • O programa de Benefícios atende normalmente a dois objetivos: • Organizacionais e • Dos indivíduos Administração de RH I Planos Flexíveis de Benefícios: • São aqueles que os empregados tem a opção de escolher entre os benefícios…

e o rural, estipulado, por intermédio do princípio da uniformidade, a igualdade ou a mesma proteção de benefícios e serviços às populações urbanas e rurais. A Constituição Federal de 1988, entretanto, confere, em seu art. 195, § 8º, tratamento diferenciado aos pequenos trabalhadores que exercem atividades em regime de economia familiar, em contraponto aos demais segurados que contribuem para o Regime Geral da Previdência Social. Na equivalência, tanto a população urbana como a rural…

Individual é a pessoa que trabalha por conta própria e que se legaliza como pequeno empresário. Para ser um empreendedor individual é necessário não ter participação em outra empresa como sócio ou titular e ter um empregado contratado que receba o salário mínimo ou o piso da categoria. Além desses requisitos, para ser empreendedor individual, é necessário que o faturamento anual seja de, no máximo: a) R$36.000,00 b) R$38.000,00 c) R$34.000,00

o Estatuto da Microempresa com a promulgação da Lei nº 7.256 no dia 27 daquele ano. Denominou-se de Estatuto da Microempresa porque aglutinou, em uma só lei, diversos assuntos de interesse das microempresas. Esta lei concedeu tratamento diferenciado, simplificado e favorecido às microempresas nos campos administrativo, tributário, previdenciário, trabalhista, creditício e de desenvolvimento empresarial. Durante a sua vigência teve alguns dispositivos alterados e outros…

Objeto do contrato – é constituir uma obrigação para o empregado (obrigação de fazer, prestar o trabalho) e ao empregador (obrigação de dar, de pagar o salário). Sujeitos do contrato de trabalho Empregado – “Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador,sob a dependência deste e mediante salário.” Não haverá distinções relativas à espécie de emprego e à condições de trabalhador,nem entre o trabalho intelectual, técnico e…