Salário Diferenciado

O sistema capitalista predomina na maioria dos países industrializados ou em fase de industrialização e sua economia baseia-se na separação entre trabalhadores juridicamente livres, que dispõem, apenas da força de trabalho e a vendem em troca de salário, e capitalistas, os quais são proprietários dos meios de produção e contratam os trabalhadores para produzir mercadorias (bens dirigidos para o mercado) visando à obtenção de lucros. Historicamente, o sistema capitalista tem passado…

ser que a IBM tenha interesse de renovar o contrato. É incorreto afirmar que as pessoas que ali trabalham tenham seus direitos trabalhistas tolhidos, pois eles têm sim seus direitos, a forma de contratação é diferenciada, resultando em vínculos diferenciados. Segundo Maximiano (2007), administrar é um trabalho em que as pessoas buscam realizar seus objetivos próprios ou de terceiros (organizações) com a finalidade de alcançar as metas traçadas. Dessas metas fazem parte as decisões que…

o cálculo de sua Renda Mensal Inicial (RMI) da aposentadoria por tempo de contribuição (aos 35 anos de tempo de contribuição se homem ou 30 anos se mulher), a aposentação do Requerente foi calculada da seguinte forma: a- Apuração do salário-de-benefício (SB), nos moldes do artigo 29, inciso I da Lei 8.213/91; com aplicação do fator previdenciário (fórmula matemática que leva em consideração os fatores idade, expectativa de sobrevida e tempo de contribuição previdenciária do…

formação de renda, tais como salários, depreciações, lucros, dividendos e preços dos produtos intermediários e finais, controlando e até congelando os preços. As políticas de rendas são normalmente usadas durante períodos de aumento da procura, para tentar prevenir o aumento de preços. Alguns tipos de controle exercidos pelas autoridades econômicas podem ser considerados dentro do âmbito das politicas monetária, fiscal ou cambial. Entretanto, os controles sobre preços e salários…

dentre os quais o que conta com maior adesão da doutrina e jurisprudência trabalhistas é o que sublinha a relação de confiança essencial ao emprego doméstico, relação que garantiria um tratamento diferenciado ao doméstico, “quase um membro da família”, mas que exigiria, em contrapartida, um tratamento diferenciado também por parte do legislador, que deveria ser mais “econômico” nos direitos a serem outorgados a este trabalhador. Apesar da sua força, este argumento não tem impedido a…

pública é cada vez mais valorizada no Brasil como meio seguro de ingresso e permanência no mercado de trabalho, oferecendo muitas vantagens em relação à iniciativa privada, como estabilidade, maior salário, possibilidade de ascensão profissional e uma série de direitos e benefícios diferenciados. Estabilidade É um dos fatores que mais motivam os candidatos a uma vaga no setor público. Ao contrário de um trabalho da iniciativa privada, que pode ser demitido a qualquer momento,…

irão se aposentar, entretanto ocorreu uma falha no mês de maio de 2010 em que não houve recolhimento sob o salário base de R$ 3.416,24. Para resolução serão necessários os cálculos das parcelas em atraso, juro e multa. Mediante isto estão descorridos as informações para a empresa: VALOR DO SALÁRIO BASE DOS SÓCIOS = 3.416,24 11% DO VALOR DO SALÁRIO= 375,78 X 2 = 751,56 TOTAL DE SALÁRIOS = 751,56 751,56 X 29,68% (JUROS = 28,68% + 1%) TOTAL DE JUROS = 223,06 VALOR A PAGAR =…

1)AS QUESTÕES CONCEITUAIS E TEORICAS SÃO QUE: TODA E QUALQUER AÇÃO QUE A SOCIEDADE DESENVOLVE ACONTECE E MATERIALIZA-SE NO TERRITÓRIO ATRAVÉS DE RELAÇÕES SOCIAIS,ENTRE OS NÍVEIS MAIS DIFERENCIADOS NAS ESCALAS LOCAL,NACIONAL E GLOBAL,INTERFERINDO NA VIDA SOCIAL,POLÍTICA,ECONÔMICA E CULTURAL DAS SOCIEDADES. 2)A PERSPECTIVA ANALÍTICA DO AUTOR É O CONCEITO DA TEORIA MARXISTA.POIS,ASSIM COMO MARX,O AUTOR FAZ UMA ANÁLISE CRÍTICA EM RELAÇÃO AO GOVERNO-ESTADO E AO ATOR SOCIAL(SOCIEDADE).AS…

tributária. Quem ganha mais, portanto diferente de quem ganha menos, deve pagar mais. Ofende ao princípio da isonomia tanto tratar igualmente situações desiguais, como tratar desigualmente situações iguais. No primeiro caso, há o dever de tratamento diferenciado. O princípio da igualdade comporta, pois, o exame pelo aspecto positivo e negativo: o dever de discriminar e a proibição de discriminar. O tratamento discriminatório só se legitima quando ele for a própria razão da…

recálculo das verbas rescisórias: aviso prévio, férias, 13º salário; requereu também adicional de insalubridade de 40%, Horas Extras, o pagamento das despesas, mais FGTS e 40%, multa do art. 477 da CLT. Este é um sucinto relato da inicial. Todavia, consoante se passará a expor, a presente demanda deverá ser julgada totalmente improcedente. II – DO MÉRITO No mérito a demanda deverá ser julgada improcedente, senão vejamos: III - DO PERÍODO, SALÁRIO e FUNÇÃO A empresa Reclamada…