contabilidade empresarial e rotinas trabalhistas

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 CÁLCULOS DA PREVIDÊNCIA 4
3 Benefícios previdênciários 5
4 Lei complementar 123 6
5 conclusão 8 REFERÊNCIAS 9
1 INTRODUÇÃO
O presente trabalho relata o tema contabilidade empresarial e rotinas trabalhistas, mais concretamente sobre os cálculos previdenciários, aposentadoria e a Lei 123.
O trabalho tem como objetivo, levar o leitor a ter uma visão mais ampla dos direitos previdenciários, e do Simples Nacional.
Está organizado em três capítulos. O primeiro capitulo abordará os cálculos previdenciários. No capitulo dois será abordado o direito em relação a aposentadoria, em que situação se pode aderir a mesma. Seguimos então para o terceiro capitulo que relata a Lei complementar 123 de 2006.

2 CÁLCULOS DA PREVIDÊNCIA
O Supermercado Bom Preço LTDA coordenado pelo Sr. Geraldo e a Sr. Ana Luiza será transferido para seus herdeiros, pois os mesmos irão se aposentar, entretanto ocorreu uma falha no mês de maio de 2010 em que não houve recolhimento sob o salário base de R$ 3.416,24.
Para resolução serão necessários os cálculos das parcelas em atraso, juro e multa.
Mediante isto estão descorridos as informações para a empresa:

VALOR DO SALÁRIO BASE DOS SÓCIOS = 3.416,24
11% DO VALOR DO SALÁRIO= 375,78 X 2 = 751,56
TOTAL DE SALÁRIOS = 751,56
751,56 X 29,68% (JUROS = 28,68% + 1%)
TOTAL DE JUROS = 223,06
VALOR A PAGAR = 974,62 (751,56 + 223,06)

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3 Benefícios previdênciários As aposentadorias são pagamentos mensais vitalícios, efetuados ao segurado por motivo de tempo de contribuição, idade, invalidez permanente ou trabalho exercido sob condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física (Costa 2009). A lei Nº 8.213, de 24 de julho de 1991, artigo 48 nos descreve que a aposentadoria por idade será devida ao segurado, que