SMARK

UNIVERSIDADE ANHANGURA – UNIDEP
POLO LEME/ SP

CURSO: ADMINIMISTRAÇÃO

ELAINE APARECIDA DE LIMA COELHO RA: 8571962450
DESAFIO PROFISSIONAL
EMPREEMDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TUTORA EaD: PRISCILA MUNARI

LEME/SP
2014

PANALTINA DF DATA: 23/04/201
INTRODUÇÃO

O conceito de empreendedorismo tem sido muito difundido no Brasil, nos últimos anos, intensificando-se no final da década de 1990. Existem vários fatores que talvez expliquem esse repentino interesse pelo assunto, já que, principalmente é conhecido e referenciado há muitos anos, não sendo, portanto, algo novo ou desconhecido. Isso porque nos últimos anos, após várias tentativas de estabilização da economia e da imposição advinda do fenômeno da globalização, muitas grandes empresas brasileiras tiveram de procurar alternativas para aumentar a competitividade, reduzir os custos e manter-se no mercado. criar novos negócios, às vezes mesmo sem experiência no ramo, utilizando o pouco que ainda lhes restou de economias pessoais, fundo de garantia etc.

A mudança organizacional tem sido um dos principais diferenciais para que as empresas permaneçam em um mercado cada vez mais competitivo, trazendo inclusive, reflexos no desenvolvimento econômico e social de uma região/país. ela aparece não só como, inevitável, mas necessária à sobrevivência das pessoas e instituições. A administração tem suas funções muito bem delineadas que são: planejar organizar dirigir e controlar. suas tarefas e atividades visam, primariamente, alcançar os objetivos trocados em período de tempo, independente da área funcional que esteja trabalhando. As informações se alteram com rapidez, e o mesmo acontece com as idéias. encurta-se o tempo para planejar, considera que a mudança traz consigo uma reformulação nas fronteiras do conhecimento, que entra em choque com as capacidades atuais do indivíduo e da organização, suscitando a incapacidade para tratar com a série de mudanças que estão sem.
O objetivo do