Salarios Pagos Na Empresa

Sales Catalogação na fonte: SEDOC/AM Normas de documentação adotadas pelo SIC’s. SUMÁRIO 1 FUNÇÕES DO DEPARTAMENTO PESSOAL 6 1.2 Folha de Pagamento 8 2 PROVENTOS 9 2.1 Salário 9 2.2 Horas extras 11 2.3 Adicional Insalubridade 13 2.4 Adicional Periculosidade 14 2.5 Adicional Noturno 14 2.6 Salário-Família 15 2.7 Ajuda de Custo e diárias para viagem 15 3 DESCONTOS 15 3.1 INSS: desconto do empregado para o Instituto Nacional de Seguro Social 15 3.2 Imposto de Renda…

Salário Família O salário-família, muito embora não tenha natureza substitutiva da remuneração do segurado (podendo, por isso mesmo, ter valor inferior ao salário mínimo), tem caráter nitidamente alimentar, evidenciado no auxílio à manutenção da família do segurado de baixa renda. A despeito disso, não se incorpora, para qualquer efeito, ao salário ou benefício (art. 70, Lei 8.213/91 – LBPS). Grassa polêmica sobre ter o salário-família natureza jurídica previdenciária ou trabalhista.…

Pessoal. Professor. Tiago Guarulhos 2010 Perguntas: 1º Para as empresas, qual é a vantagem e a desvantavem em fazer o pagamento no ultimo dia do mês? 2º Em caso de ocorrência de força maior, qual é o limite da prorrogação de horas dárias, para um empregado menor? E quais as providências deverão ser tomadas? 3º De acordo com o texto, cite os itens que integram o salário? Respostas 1º Vantagens: A empresa para efetuar os pagamentos de seus funcionários no…

No TST: "Empresa baiana terá que integrar valores de diárias na remuneração de empregada" Diárias de viagem que excedam a 50% do salário do empregado devem integrar a remuneração, pelo seu valor total e para efeitos indenizatórios, enquanto durarem as viagens. Foi com esse entendimento, contido na Súmula 101 do TST, que a Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho deu provimento a recurso de empregada da Empresa Baiana de Alimentos S/A – Ebal, que recebia várias diárias todos os meses, mas

| |Classificação |Por unidade de termpo( independe do período ou da obra realizada, mas depende do tempo gasto para sua consecução. | | |Exemplos: salários dos empregados contratados sob o regime de tempo parcial (trabalho proporcional em relação aos empregados que| | |cumprem, nas mesmas funções, tempo integral)

Milton Inácio Heinen Texto 6 1. SALÁRIO/REMUNERAÇÃO - CF, art. 7º, IV a XII e XXX e XXXI - CLT , art. 457 a 467. 1.1. Noções e conceitos. A denominação de salário, normalmente utilizada para designar a retribuição do empregador ao empregado, pelos serviços prestados por este, não representa todas as formas de retribuição legais ou convencionadas pelas partes, mesmo porque determinadas utilidades que não são vistas como salário podem integrar o conjunto…

Licitações e Contratos nº 190 Representação formulada ao TCU por membro do Ministério Público contra a condução do pregão eletrônico para registro de preços realizado pela Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF), cujo objeto é a contratação de empresa especializada na prestação de serviços de produção de materiais gráficos e de conversão de conteúdo para leitura em meio digital. Dentre as possíveis irregularidades indicadas, cabe destacar a atuação do pregoeiro na fase de…

Salário e Remuneração. Salário ou remuneração é o conjunto de vantagens habitualmente atribuídas aos empregados, em contrapartida de serviços ao empregador, em quantia suficiente para satisfazer as necessidades próprias e da família. A diferença entre os termos salário e remuneração, está no fato do primeiro dizer respeito apenas ao pagamento em dinheiro, e o segundo engloba também as utilidades, como alimentação, moradia, vestuário, e outras prestações in natura. Segundo legislação brasileira

pagamento de aviso prévio, 13º salário, férias vencidas e indenizadas quando da rescisão de contrato de trabalho, tais valores devem ser pagos à base da maior remuneração. Os art. 457 e 458 da CLT dispõem que integram o salário, não só a importância fixa estipulada, como também as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagem, abonos pagos pelo empregador, bem como a alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações in natura que a empresa, por força do…

ao empregado Conceito de jornada de trabalho: Teorias: a) tempo efetivamente trabalhado – período que o trabalhador permanece trabalhando na empresa. b) tempo à disposição do empregado – período que o trabalhador está a disposição do empregador; c) tempo de trabalho e deslocamento – período de deslocamento de sua residência até a empresa, ou seja, estão compreendidos o período de produção efetiva e o tempo gasto com o deslocamento. - CLT: art. 4º: Considera como serviço…