Salarios Pagos Na Empresa

..................................................18 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo demonstrar o processo de escrituração contábil da empresa “JL Manutenção em Produtos de Informática Ltda.” bem como a sua importância, seja para apresentação dos documentos contábeis aos órgãos competentes ou para a própria empresa, que neste caso, não deve ser utilizado apenas para controle, mas principalmente como ferramenta administrativa, permitindo gerenciamento de riscos, análise de

Financeira 2.18 Indicadores de Rentabilidade 2.19 Indicadores Combinados 2.20 Relatrio do Desenvolvimento da empresa HYPERLINK l _Toc172266853 3 CONCLUSO PAGEREF _Toc172266853 h 7 HYPERLINK l _Toc172266854 REFERNCIAS PAGEREF _Toc172266854 h 8 1 INTRODUO O presente trabalho tem como objetivo fazer com que entenda de forma clara e sucinta, como se da o processo desde o nascimento de uma empresa, suas primeiras compras, vendas, despesas iniciais, controle de estoque, elaborao de…

CAIXA Função: registra os movimentos de entrada e saída de dinheiro da empresa; Debita: no recebimento de clientes; Credita: no ato de pagamentos ou em depósitos; Relaciona-se: Itaú, aplicação em poupança, contas de despesas, contas do passivo e do patrimônio liquido; ITAÚ Função: registra os valores movimentos pela conta bancaria na agencia do ITAU S.A. Debita: no recebimento de duplicatas ou no caso de depósitos; Credita: no caso de pagamentos de fornecedores, ou em caso de…

registradas todas as informações da vida profissional do trabalhador, que servem de base para que ele tenha acesso aos direitos trabalhistas, como seguro-desemprego, FGTS e benefícios previdenciários, entre outros.O documento pode ser retido pela empresa para fazer anotações em determinados momentos --como na rescisão do contrato--, mas precisa ser devolvido em até 48 horas.JORNADA DE TRABALHO E HORA EXTRAA jornada de trabalho é o tempo em que o trabalhador presta serviço ou fica à…

transferência para o exterior? Deve ser autorizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, tem validade por no máximo 3 anos, porém se a empresa conceder férias anuais no Brasil com todas as despesas do funcionário e de sua família pagas, não há tempo máximo para a permanência desse funcionário no exterior. Essa autorização só pode ser concedida para a empresa tiver 5% do capital em pessoa jurídica fixada do Brasil 4) Nos casos de interrupção e suspensão pode-se dizer que o…

ORÇAMENTO DA EMPRESA ESCORECONT ASSESSORIA CONTABIL EMPRESÁRIAL BRUNA RASSWEILLER KARINE MARIA WEINGARTNER NAYARA SCHURHAUS DE MENEZES NAYRA SEIDLER PROFESSOR MARCIO ALEXANDRE PITA Analise de Projetos e Orçamento Empresarial Palhoça OUTUBRO 2014 SUMARIO INTRODUÇÃO................................................................................................... 03 1 HISTÓRIA DA EMPRESA.........................

TRABALHO EXTRA CLASSE – QUESTÕES PARA DEBATE 1-Qual a diferença entre salário e remuneração? R: A remuneração é gênero e salário é a espécie desse gênero. Salário é a contraprestação devida ao empregado pela prestação de serviços, recebida diretamente do empregador, em decorrência do contrato de trabalho. Enquanto a remuneração indica a totalidade dos ganhos, recebida diretamente ou não, é a soma do salário contratualmente estipulado com outras vantagens da vigência do contrato de trabalho

remunerado (1 folga por semana);  Salário pago até o 5º dia útil do mês;  Primeira parcela do 13º salário paga até 30/11. Segunda parcela até 20/12;  Férias de 30 dias com acréscimo de 1/3 do salário;  Vale-transporte com desconto máximo de 6% do salário;  Licença-maternidade de 120 ou 180 dias, com garantia de emprego até 5 meses depois do parto; PRINCIPAIS DIREITOS TRABALHISTAS         Licença paternidade de 5 dias corridos; FGTS: depósito de 8% do salário em conta…

e reter talentos e pessoal capacitado. Os salários têm muita influência para um profissional decidir por uma empresa ou outra, mas as formas mais tradicionais de remuneração não têm sido suficientes. Logo, o pacote de benefícios tem feito a diferença na hora de os funcionários escolherem permanecer em uma organização. Para abordar estes assuntos, o presente paper se utilizou da pesquisa bibliográfica. Ao final do trabalho se observará que as empresas têm se esforçado para…

pagamento--------------------------------------------------------------- 6 Proventos--------------------------------------------------------------------------- 6 ■ SALÁRIO E REMUNERAÇÃO----------------------------------------------------------- 6 ■ HORAS EXTRAS----------------------------------------------------------------------------- 7 ■ SALÁRIO FAMÍLIA------------------------------------------------------------------------- 7 ■ ADICIONAL…