Salarios Pagos Na Empresa

.............. 4 SUMÁRIO ....................................................................................................... 6 1. PROVENTOS .............................................................................................. 7 1.1 SALÁRIO ............................................................................................. 7 1.2 PRO LABORE ..................................................................................... 8 1.3 HORAS EXTRAS ..............................

A = CAIXA Pago Aluguel do mês1.................................... R$: 2.000,00 30/09/2006 D = Salários e Ordenados A = CAIXA Pago Salário do mês1...................................... R$: 9.100,00 30/09/2006 D = Adicional Noturno A = CAIXA Pago Adicional Noturno do mês1..................... R$: 1.820

- Repouso semanal remunerado (1 folga por semana); - Salário pago até o 5º dia útil do mês; - Primeira parcela do 13º salário paga até 30/11. Segunda parcela até 20/12; - Férias de 30 dias com acréscimo de 1/3 do salário; - Vale-transporte com desconto máximo de 6% do salário; - Licença-maternidade de 120 ou 180 dias, com garantia de emprego até 5 meses depois do parto; - Licença paternidade de 5 dias corridos; - FGTS: depósito de 8% do salário em conta bancária a favor do empregado; -…

entre salário e remuneração 1.2. Artigo 475, caput, CLT 2. REQUISITOS PARA SALÁRIO E REMUNERAÇÃO Deve se observar o mínimo nacional; Se pago em utilidades, o mínimo de 30% deve ser em dinheiro; Pago até o 5º dia útil do mês subsequente; Redução somente através de ajuste coletivo. O valor compactuado com o empregador, definido em contrato de trabalho, que vincula a presença do empregado no trabalho, é apresentado da seguinte forma: Salário base – é o chamado salario contratual que é…

de verificação............................................................................................16 Conta salários a pagar...............................................................................................17 INSS a recolher..........................................................................................................17 Conta adiantamento de salários.................................................................................18 Calculando juros…

Tabela de cálculo do salário família A base do Salário Família é igual à base INSS. O benefício do salário família será pago:  R$ 29,43 por dependente, se a base INSS for até R$ 573,91.  R$ 20,74 por dependente, se a base INSS variar de R$ 573,92 a R$ 862,60.  Sem valor por dependente, se a base INSS for maior do que R$ 862,60. A base INSS aqui utilizada é a mesma obtida para o cálculo do desconto do empregado. Observação: Para ter direito ao recebimento deste benefício do INSS, o…

SALÁRIO Em termos simplistas podemos dizer que o salário é a recompensa devida e paga pelo empregador diretamente ao empregado pelo seu trabalho prestado. Logo, só pode ser considerado salário aquilo que é pago pelo empregador ao empregado como contraprestação pelo serviço prestado. Salário é o conjunto de parcelas contraprestativas pagas pelo empregador ao empregado em decorrência da relação de emprego. De acordo com o Art. 76 da CLT - Salário é a contraprestação mínima devida e paga…

Salário e Remuneração INTRODUÇÃO Segundo o Juiz Gerson Lacerda Pistori, do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª região, a história mundial do trabalho só começa com aparecimento do trabalho livre e remunerado, na passagem da Alta para a Baixa Idade Média, na Europa Ocidental. Antes disso o que existia pode ser considerado como a pré-história do trabalho: a escravidão e a servidão. Não existia trabalho livre, muito menos remunerado no Brasil Colonial. O sistema

a caracterização das verbas pagas pelo empregador aos trabalhadores como distribuição de lucros, nos termos da Lei10.101/2000, depende da desvinculação da remuneração e da ausência de habitualidade, o que, para a relatora, ficou demonstrado pela empresa. A relatora afirmou que, conforme jurisprudência dominante nos tribunais, o benefício em questão não comporta natureza salarial, pois não há contraprestação ao trabalho realizado, e não deve sobre ele incidir a contribuição previdenciária. AI -

entidade. - Salário contratual: Salário contratual serve como base de cálculo para o adicional por insalubridade - Ajuda de custo: Ajuda de custo é um benefício concedido pela empresa para o funcionário, como por exemplo, despesas e mudança de local por conta do trabalho, transporte etc. - Contribuição previdenciária – patronal: Contribuição Patronal é a contribuição da empresa ou equiparada para custeio da seguridade social. SE a empresa for ME ou EPP é diferente. Para as…