Salarios Pagos Na Empresa

processuais no endereço epigrafado, comparece à digna presença de Vossa Excelência, por seu patrono sindical legalmente constituído e ao final assinado (instrumento procuratório anexo), para propor a presente: RECLAMATÓRIA TRABALHISTA em face da empresa AMAZONAS DISTRIBUIDORA DE ENERGIA S/A, inscrita no CNPJ sob nº 02.341.467/0001-20, com sede à rua Sete de Setembro, nº2.414 – bairro do Centro – CEP:69.005-141, Manaus/AM, na pessoa de seu representante legal, pelos motivos fáticos…

FESP - Faculdade de Educação Superior do Paraná SALÁRIO E REMUNERAÇÃO Curitiba 2015 FESP- Faculdade de Educação Superior do Paraná Aline Bandeira – 254449 Anelise Ribeiro – 255385 Leidy Daniela – 254511 Letícia Borowski - 254430 SALÁRIO E REMUNERAÇÃO Apresentamos este trabalho à disciplina de Legislação Social e Previdenciária, ministrada pelo professor Athayde Faria Baganha, do curso de Administração da Faculdade de Educação Superior do Paraná. Curitiba 2015 3 SUMÁRIO…

SALÁRIO MATERNIDADE. Como forma de proteger o direito das seguradas empregadas, o legislador constituinte de 1988 elevou a licença-maternidade, assim como o salário-maternidade ao status constitucional, elencando-os no art. 7º, XVIII, da Constituição Federal de 1988. Para dar mais enfoque a matéria, o legislador ordinário ao editar a Lei nº 8.212, de 24.07.1991 determinou que o salário-maternidade, para fins tributários, equipara-se ao salário de contribuição. Com a redação original…

abordagem a respeito do salário-maternidade. Tratará o tema como o benefício a que tem direito a segurada empregada e empregada domestica, bem como as contribuintes individuais e as contribuintes facultativas, por ocasião do parto, da adoção ou da guarda judicial para fins de adoção. Este benefício foi elevado pelo legislador constituinte de 1988 ao status constitucional no art. 7º, inciso XVIII, da Constituição de 1988. Por sua natureza social, ele projeta impacto nas empresas e na…

etc). E crédito está relacionado com contas do Passivo que representa suas obrigações com terceiros (empréstimos, financiamentos, contas a pagar, impostos a pagos e por aí vai. Raciocinando como Contador, Débito é tudo aquilo que a empresa DEVE aos seus sócios, e crédito é tudo aquilo que os sócios e demais entidades têm a RECEBER da empresa. Exemplos: CONTAS DE DÉBITO: •Instalações •Caixa •Móveis e Utensílios •Veículos •Equipamentos •Capital •Títulos a Receber…

CONTÁBEIS ALINE APARECIDA NEVES NASCIMENTO EVANESSA DE CASTRO LUARA MACEDO DOS SANTOS MIRANDA NAIANE DUARTE NEILA CARLA SILVA RODRIGUES SALÁRIO-MATERNIDADE E AUXÍLIO-ACIDENTE SENHOR DO BONFIM DEZEMBRO, 2014 ALINE APARECIDA NEVES NASCIMENTO EVANESSA DE CASTRO LUARA MACEDO DOS SANTOS MIRANDA NAIANE DUARTE NEILA CARLA SILVA RODRIGUES SALÁRIO-MATERNIDADE E AUXÍLIO-ACIDENTE Trabalho solicitado pela professora Dayse Santiago como atividade avaliativa do…

Contas a receber 20.000 20.000 Estoque 45.000 35.000 Imobilizado 100.000 110.000 Depreciação (20.000) (25.000) TOTAL DO ATIVO 205.000 229.000 PASSIVO Contas a Pagar 40.000 40.000 Salários a Pagar 15.000 18.000 Fornecedores 22.000 20.000 Exigível a Longo Prazo30.000 25.000 TOTAL DO PASSIVO 107.000 103.000 PATRIMONIO LIQUIDO Capital 80.000 100.000 Lucro Acumulado 18.000 26.000

O Salário é a remuneração devida diretamente pelo empregador ao empregado pelos serviços decorrente do contrato de trabalho. Em outras palavras, é o pagamento feito regularmente pelo empregador ao empregado pelos seus serviços e desempenho de suas funções diárias no âmbito do emprego. A palavra Salário é um termo que derivou-se do latim Salarium e este nome esta relacionado com a primeira forma de pagamento que era feita com sal. A remuneração é uma forma de pagamento que além do…

Mr. Fernando Pelissari Guarulhos Respostas: 1. Remuneração: Em geral um valor pago pelo serviço do trabalhador além do valor que é pago como salário fixo contratual. Salário Contratual: É o valor pago para o trabalhador por suas atividades. Esse valor é fixo. Pode ser pago por mês, hora, dia ou tarefa. Ajuda de custo: É um valor que o empregador paga ao empregado, especificamente para reembolsar as despesas…

Políticas de assistencialismo governo PT Salário Maternidade Salário-maternidade é o benefício a que tem direito às seguradas empregada, empregada doméstica, contribuinte individual e facultativa, por ocasião do parto, da adoção ou da guarda judicial para fins de adoção. A Previdência Social não exige carência para conceder esse benefício. a segurada que exerce atividades concomitantes tem direito a um salário-maternidade para cada emprego; a segurada aposentada que permanecer ou retornar