Salarios Pagos Na Empresa

1. INTRODUÇÃO: Inicialmente, é necessário tecer algumas considerações iniciais sobre o benefício a ser estudado, frisando alguns pontos importantes do salário-maternidade, verificando assim, sua importância na sociedade. A criação do Salário Maternidade tem como principal função, proteger trabalhadoras, na constante busca da igualdade no mercado de trabalho entre o homem e a mulher. É nada menos que um auxílio dado às seguradas, para que haja proteção no momento tão importante qual…

ARTIGO REMUNERAÇÃO E SALÁRIO ANDRE DE LIMA CRUZ Neste artigo, lançou-se um olhar reflexivo sobre a diferenciação entre remuneração e salário, pois muitas pessoas consideram a remuneração e o salário a mesma coisa, contudo remuneração e salário possuem conceitos bem distintos. A pesquisa se configura de extrema importância pois, trata de conceituar, esclarecer, delimitar e definir as diferenças legais e doutrinárias relativas aos epítetos salário e remuneração. Com o tema definido a…

empresarial, empresa e sua evolução, e o empresário ......................................................................................... 3 1.1 Surgimento do direito comercial......................................................................... 3 1.2 Direito empresarial ............................................................................................ 4 1.3 Impulso à teoria da atividade empresarial ......................................................... 5 1.4…

PESQUISA DE SALÁRIOS E BENEFÍCIOS EMPRESA: CADERNO DE COLETA DE DADOS QUEM SOMOS Somos uma empresa provedora de Soluções em Recursos Humanos, voltada para o atendimento de seus clientes com base em seu ambiente cultural, de forma personalizada e integrada com peculiaridades de ordem organizacional, econômica e mercadológica. Nossos trabalhos são desenvolvidos dentro de padrões técnicos e éticos, que disponibilizam aos nossos clientes as metodologias empregadas, as quais…

finalidades básicas: a) constituem-se em estoque de mercadorias, objeto de posterior revenda; b) são utilizados para fazer parte das instalações da empresa e não são adquiridos com a intenção de venda, e são classificados no Permanente, no grupo Imobilizado. Basicamente, as compras de serviços referem-se às despesas necessárias ao funcionamento da empresa, e que ela não quer ou não consegue suprir utilizando-se do seu próprio pessoal, seus funcionários. São exemplos mais comuns as…

distintas: proventos e descontos A • • • • • • • • parte de proventos engloba: Salário; Horas extras; Adicional de insalubridade; Adicional de periculosidade; Adicional noturno; Salário família; Diárias para viagem; Ajuda de custo A parte de descontos engloba: • Quota de previdência; • Imposto de renda; • Contribuição sindical; • Seguros; • Adiantamentos; • Faltas e atrasos; • Vale transporte. Todas as empresas independentes de serem urbana ou rural são obrigadas a fazer…

procedimento padrão em toda e qualquer empresa, até mesmo pelo fato de sua exigência para fins de fiscalização social e trabalhista. Em sua composição, uma folha de pagamento possui muito mais do que o salário bruto apenas, encargos sociais e trabalhistas, impostos recolhidos na fonte, e diversos outros elementos fazem a composição deste lançamento no que diz respeito à Contabilidade. No que diz respeito à estrutura dos encargos sociais do País, a alta carga de valores pagos acaba sendo…

Salário Família O Salário Família é um benefício pago pela Previdência Social aos trabalhadores com salário mensal de até R$ R$ 623,44, para auxiliar no sustento dos filhos de até 14 anos incompletos ou inválidos. Este benefício também abrange enteados e tutelados que não possuem bens suficientes para o próprio sustento. Quem tem direito Têm direito ao salário-família trabalhadores empregados e avulsos (trabalhadores vinculados à entidade de classe e que prestam serviços a inúmeras…

contribuição social previdenciária incidente sobre os valores pagos nos 15 (quinze) primeiros dias de afastamento do funcionário doente ou acidentado (antes da obtenção do auxílio-doença ou do auxílio-acidente), bem como, a título de salário-maternidade, férias e adicional de férias de 1/3 (um terço). Todavia, sendo tais valores – conforme restará amplamente comprovado, com esteio, inclusive em PACÍFICA JURISPRUDÊNCIA DOS TRIBUNAIS SUPERIORES – pagos em circunstâncias em que não há,…

Departamento Pessoal Prof.ª Valéria Guedes Guarulhos 2015 Respostas 01. Conceitue: · Remuneração Retribuição por serviço ou favor prestado; recompensa, prêmio. · Salário contratual É o salário base pago diretamente pelo empregador. · Ajuda de custo A ajuda de custo não tem natureza salarial, qualquer que seja o valor pago, por se tratar de verba indenizatória com a finalidade específica de cobrir despesas do empregado em decorrência de mudança do local de trabalho. A…