Salario Remuneração Direitos Vantagens E Beneficios

INTRODUÇÃO O trabalho que segue, relata sobre a base de cálculo da folha de pagamento de uma empresa, onde destacaremos os encargos sociais, contribuição do empregador, direitos trabalhistas e dias que o operário estará à disposição da empresa. Serão apresentados os dados de uma empresa de Transporte de Cargas, a “Rodolog Transporte (Rodofly)”. ENCARGOS SOCIAIS SOBRE FOLHA DE PAGAMENTO 1. INSS O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) foi criado com base no art. 17 da Lei 8029/90…

tardar, até o quinto dia útil do mês subseqüente ao vencido". De acordo com Oliveira (2001, p.65), os principais proventos existentes na folha de pagamento são: Salário, horas extras, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade, adicional noturno, salário-família, diárias para viagem e ajuda de custo; e os principais descontos são: quota de previdência, imposto de renda, contribuição sindical, seguros, adiantamentos, faltas e atrasos,…

DIREITO TRABALHISTA – 26/11 - CONCEITO DE EMPREGADO Vide art. 3º da CLT. Define a norma supracitada que “ considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário”. - REQUISITOS DO EMPREGADO Pessoalidade, habitualidade, subordinação, salário e pessoa física. - CONCEITO DE EMPREGADOR Vide art. 2º da CLT. Para a CLT empregador é a empresa, individual ou coletiva, que assumindo os riscos da…

SUMÁRIO 1. Introdução 2. Concessão e Direitos do Vale Transporte 3. A Evolução do Vale Transporte em Duas Décadas 4. Exemplos de Como Calcular o Vale Transporte 5. Conclusão 6. Referencias 1. INTRODUÇÃO Os trabalhadores brasileiros vão completar 28 anos de utilização do vale transporte, um benefício social que melhorou bastante as condições de vida da população brasileira nas duas últimas décadas. Por garantir o direito básico de ir e vir do trabalhador…

º xxxxxxxxxxxxxxxxxx, residente e domiciliado na xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, bairro xxxxxxxxxxxxxxxxx, CEP xxxxxxxxxxxx, Macapá-AP, vem a presença de Vossa Excelência propor AÇÃO DE REPETIÇÃO DE INDÉBITO em face da União, pessoa jurídica de direito público interno e do Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária - Incra, autarquia federal criada pelo Decreto-lei n.º 1.110, de 09 de julho de 1970, alterado pela Lei n.º 7.231, de 23 de outubro de 1984, revigorado pelo Decreto…

BACHAREL EM DIREITO “Salário e Remuneração” Regras Gerais de Proteção, Diferenças e Conceitos CATARINA BECK CAMPINA GRANDE 2013 “Salário e Remuneração” Regras Gerais de Proteção, Diferenças e Conceitos Trabalho apresentado como requisito para obtenção de nota referente a 1ª, 2ª e 3ª unidade do componente curricular Direito do Trabalho I. CAMPINA GRANDE 2013 “Salário e…

Horas extras; • Atrasos. Importante: o lançamento de faltas sem justificativa em sistema informatizado de folha de pagamento deve ser feito em evento que possa reduzir o direito a férias e ao 13º salário. Exemplo explicativo de lançamento de evento usando código 50 – faltas sem justificativa que reduz as férias e ao 13º salário. O código para lançamento do evento varia conforme o sistema informatizado de folha de pagamento utilizado. [pic] Fechamento da folha de pagamento No…

Guaratinguetá, agosto de 2012 Departamento Pessoal SUMÁRIO Parte 1 - Direito do Trabalho 1.1 - Direito do Trabalho – Conceitos básicos ........................................................................................................8 1.2 - Fontes do Direito do Trabalho .......................................................................................................................10 1.3 - Convenção e

POLITÍCA DE REMUNERAÇÃO GRUPO: Ana Carolina Elias de Paula Daniele Aguiar Débora Reis Juliane de Lima Pereira Lara Nunes Marina Mineiro Taynara São João Del Rei 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO CAPÍTULO I. CONCEITO DE REMUNERAÇÃO 1. Remuneração estratégica CAPITULO II. POLITICA DE REMUNERAÇÃO 1. Estrutura da política de remuneração 1. Definição da politica de remuneração 1. Atração e retenção

Cargos Carreiras e Salários CUIABÁ-MT 2013 Remuneração e salário Apresentador: Leandro Antunes CUIABÁ-MT 2013 Introdução As ideias e considerações desse artigo de resenha são frutos de conhecimentos adquiridos em sala de aula. Tem como objetivo elevar o nível de competência e integração assim adquirindo mais conhecimento a partir do desenvolvimento de um sistema de remuneração e adicionais. Hoje em dia é imprescindível