Salario In Natura

Salário ou remuneração é o conjunto de vantagens habitualmente atribuídas aos empregados, em contrapartida de serviços prestados ao empregador, em quantia suficiente para satisfazer as necessidades próprias e da família.1 Segundo alguns juristas, existe algumas diferenças entre os termos salário e remuneração no direito do trabalho brasileiro. O salário diz respeito apenas ao pagamento em dinheiro, e a remuneração engloba também as utilidades, como alimentação, moradia, vestuário, e…

xxxxxxxxxxxxxxx RA xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx RA xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx RA xxxxxxxxxxxx NATURA COSMÉTICOS S.A SOROCABA 2011 AUTORES xxxxxxxxxxxxxxx RA xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx RA xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx RA xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx RA xxxxxxxxxxxx NATURA COSMÉTICOS S.A Projeto apresentado ao Curso de Gestão em RecursosHumanos, do Instituto de…

| |Classificação |Por unidade de termpo( independe do período ou da obra realizada, mas depende do tempo gasto para sua consecução. | | |Exemplos: salários dos empregados contratados sob o regime de tempo parcial (trabalho proporcional em relação aos empregados que| | |cumprem, nas mesmas funções, tempo integral)

praticamente identifica, como visto, o conceito de remuneração ao de salário, como se fossem expressões equivalentes, sinônimas. A lei, a jurisprudência e a doutrina referem – se, comumente, ao caráter remuneratório de certas verbas, classificam parcelas como remuneratórias, sempre objetivando enfatizar a natureza salarial de determinadas figuras trabalhista, reiteradamente, a expressão remuneração como se possuísse o mesmo conteúdo de salário. A segunda dessas acepções tende a…

efetuada ainda sob subordinação ao tomador de serviços; e) prestação de trabalho efetuada com onerosidade (vinculo); Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviço de natureza não eventual a empregador, sob dependência desde e mediante salário. Considera empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige prestação pessoal de serviços. TRABALHO NÃO EVENTUAL, PRESTADO COM PESSOALIDADE POR PESSOA…

REMUNERAÇÃO É a soma do salário contratual com outras vantagens e/ ou adicionais (que possuam natureza salarial) percebidos pelo empregado, em decorrência do exercício de suas atividades. Parcelas componentes da remuneração A remuneração é composta por varias parcelas e adicionais, concedidos ao empregado em razão do exercício de suas atividades, do local de trabalho, da jornada diária etc. temos, como exemplo, as seguintes parcelas: salário contratual, gorjetas, gratificações…

contratação e desligamento dos colaboradores, porém não são somente essas atividades, pois há a manutenção do colaborador, onde é necessário o fechamento da folha de pagamento, para obtenção do demonstrativo de pagamento, o controle de férias, 13º salário, afastamentos, apontamentos de cartões, compra de benefícios, homologações, além das obrigações mensais e anuais que são necessárias, temos como exemplo: RAIS, DIRF, CAGED, SEFIP. A Administração de Pessoal é fundamental para o…

seguir expostos: 1) DO CONTRATO DE TRABA-LHO/JORNADA DE TRABALHO/ DO MOTIVO DA RESILIÇAO CONTRATUAL 1.1 O Reclamante foi admitido pela Recla-mada, aos 12.06.2013, para exercer a função de lavador, recebendo em contra-prestação ao labor, o salário de R$ 1.800,00 (um mil e oitocentos reais). Aos dias 15.03.2014, o Reclamante foi dispensado sem justa causa pela Reclamada. 1.2 Durante toda a relação empregatícia o Reclamante sempre laborou nos seguintes horários: • De…

SALÁRIO E REMUNERAÇÃO Débora Raquel dos Santos Ribeiro Professor-tutor externo Valter Araujo Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG 159) Legislação e Pratica Trabalhista 26/10/12 RESUMO Neste trabalho faremos uma abordagem, sobre algumas formas de salário, dentro do conceito das Leis do Trabalho e da Constituição Federal, assim como trataremos das formas de pagamento, prazos e princípios de proteção do salário. Da mesma forma abordaremos o…

Contabilidade e Estatística Aplicada), da instituição Natura Cosméticos S/A. A empresa Natura foi escolhida para desenvolver o trabalho, por ser uma das maiores líderes de mercado no Brasil em estratégia de vendas diretas, estabelecendo forte relação com os consumidores, forte imagem da marca, ligada à responsabilidade social e ambiental. Por ter espaço para Treinamento, cursos e encontros entre consultoras e promotoras de venda (Casa Natura), na qual pode haver a troca de ideias e…