Salario Entre Homens E Mulheres

longo prazo, tona-se mais vantajoso do que o regime estatutário, devido ao desoneramento com os pagamentos de benefícios de aposentadorias. Identificou-se também, que o custo com o pagamento dos benefícios de aposentadoria com as mulheres é superior comparado aos homens. Isso se dá devido as regras vigentes que permitem aposentadoria feminina com condições de elegibilidade menos restritas do que as masculinas. Palavras Chave: Previdência Social; Regime Próprio de Previdência Social; Regime Geral

FACULDADE DE DIREITO DE CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM/ES O TRABALHO DA MULHER E DO MENOR CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM/ES NOVEMBRO DE 2011 FACULDADE DE DIREITO DE CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM/ES O TRABALHO DA MULHER E DO MENOR Trabalho apresentado à disciplina de Direito do Trabalho da Faculdade de Direito de Cachoeiro de Itapemirim, como requisito parcial de avaliação do 4° bimestre.

Trabalho da Mulher A mulher ficava em segundo no mercado, hoje as coisas estão mudando A Constituição de 1988 foi um avanço social na nova concepção da igualdade entre homens e mulheres. As normas de proteção ao trabalho dos homens e das mulheres iniciaram com a Revolução Industrial. Nesta época, existia grande exploração do trabalho das mulheres e das crianças, com péssimas condições de trabalho e de salário. Vários países iniciaram com legislação proibitiva do trabalho da mulher em…

Lays Siqueira Marcelo Marins Professor: João Regis  O Trabalho da Mulher na Época Colonial Pouco se pode falar em outra função laboral da mulher na época colonial, que não fosse a constituição da família e o simples objeto de posse, prazer masculino e procriação. Já naquela época fazia-se aflorar a discriminação enraizada na esteriotipação das classes entre os sexos e dentro do próprio sexo feminino, tendo em vista que a mulher branca tinha função matrimonial e maternal, enquanto que…

trabalhadores urbanos contribuintes da Previdência Social com 65 anos, no caso de homens, e 60 anos no caso de mulheres. Para trabalhadores rurais, os limites de idade diminuem 5 anos para ambos os sexos (homens, 60 anos, e mulheres, 55 anos). O valor do benefício corresponde a 70% do salário de benefício, mais 1% para cada grupo de 12 contribuições mensais até 100% do salário de benefício. O benefício não será inferior a um salário mínimo Aposentadoria por invalidez Benefício…

contrato coletivo de trabalho. § 1º - Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho deverá, obrigatoriamente, a importância da remuneração da hora suplementar, que pelo menos 50% superior a da hora normal. § 2º - Poderá ser dispensado o acréscimo de salário se, por força de acordo ou contrato coletivo, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuição em outro dia, de maneira que anão exceda o horário normal da semana nem seja ultrapassado o limite máximo de…

Guerra dos Sexos continua... A mulher tradicional modificou-se, deixou de estar confinada aos cuidados familiares e ao marido. A mulher actual é possuidora de maior autonomia; procura ser ela própria um meio de sustento da sua família e luta por um lugar equivalente ao do homem. Tudo isto deve-se à sua entrada no mercado de trabalho, para a qual contribuíram os seguintes factores: a escassez de mão-de-obra masculina, motivada pela participação dos homens na guerra colonial e nos…

Escola Estadual Dom José Gaspar Trabalho de Geografia A mulher no mercado de trabalho brasileiro Nome:Giuliana Critina Nº16 Milena Aragão N º31 Tauane Fantinelli Nº36 Ribeirão Pires Setembro/2015 Conteúdo Introdução 3 A realidade das mulheres no mercado de trabalho brasileiro 4 Conclusões 6 Bibliografia 7 Introdução Sempre que se buscar entender o papel da mulher na sociedade, é necessário conhecer sua história, para então entender a formação de sua identidade, de seus grupos

TRABALHO DA MULHER A legislação de proteção ao trabalho da mulher surge durante a Revolução Industrial, devido às péssimas condições de trabalho a que eram expostas e suas consequências para as famílias e a sociedade. A Inglaterra é a pioneira, seguida pela França e demais países da Europa. Após estas legislações protetivas, os empregadores passaram a dar preferência à contratação de homens. Assim, a legislação que tinha o objetivo de proteger as mulheres passou a ser fonte de…

* Introdução “Se as mulheres estão no ápice do governo, o estado corre perigo. A formação das mulheres se faz não sabemos como, mais pelas circunstâncias da vida do que pela aquisição de conhecimento”. Essa era a pérola do pensamento de Friedrich Hegel, pensador alemão, materializado em seu texto clássico Filosofia do Direito. Essa vertente de pensamento escandaliza o preconceito contra as mulheres enquanto possíveis detentoras de poder em uma sociedade patriarcal. Representa, no…