Salario Admissão

pagamento tratados são de uma admissão de funcionário, o de uma rescisão contratual e de um movimento mensal normal. O estudo possui por base teórica a CLT e o DECRETO Nº 3.048 - DE 06 DE MAIO DE 1999 , dentre outros. 1 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...................................................................................................4 2 FOLHA DE PAGAMENTO ...............................................................................9 2.1EXEMPLO DE ADMISSÃO…

qualquer dúvida que as empresas e os funcionários possam ter. Todo trabalho do departamento pessoal é lançado no programa Alterdata como por exemplo: horas extras, faltas, adicionais noturnos, gratificações, para que assim faça o fechamento dos salários dos funcionários, esse programa permite ao usuário visualizar os eventos a qualquer momento, mesmo depois de feito o fechamento. Com isso, este poderá consultar sua folha imediatamente; além da consulta o usuário poderá incluir eventos, alterar,

Maio / 2007 SUMÁRIO CAPÍTULO I - CONCEITO HISTÓRICO..........................................................................04 CAPÍTULO II - CONCEITO DE EMPREGADO............................................................. 06 CAPÍTULO III- ADMISSÃO................................................................................................07 3.1 Retenção dos Documentos de identificação pessoal – Impossibilidade....................07 3.2 Atestado de gravidez, esterilização e antecedentes

ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA) PLANO DE ENSINO: Processo de Pagamento do salário – vale transporte – pagamento das horas extras – remuneração do RSR/DSR – pagamento e cálculo das férias – pagamento do 13º salário – rescisão do contrato de trabalho. PROGRAMA DETALHADO: - Processo de cálculo e pagamento de salário: prazo para pagamento dos salários; apresentação das tabelas de incidência INSS – IRRF – FGTS e Salário família; apresentação de modelos de contracheques; montagem…

dos funcionários que nela trabalham. Desde a sua contratação, pagamento de salários,transporte, férias, licença médica, 13º salário, organização dos horários e outros. Suas principais rotinas são: • Admissão de funcionários (Carteira de Trabalho); • Exigências legais; • Principais verbas e descontos da folha de pagamento; • Férias e 13º Salário; • INSS e FGTS; • Rescisão de Contrato, etc. 1. Admissão Para a admissão de um empregado é indispensável que ele possua e apresente,…

Carteiras profissionais expedidas pelos órgãos de classe, por exemplo (OAB – para admissão de advogado, CREA - para admissão de engenheiro, CRC – para admissão de contabilista) e Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). A CTPS é um documento obrigatório para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, ainda que em caráter temporário. É indispensável que o empregador a exija, por ocasião da admissão, sob pena de incorrer em multa por manter empregado sem esse…

documentos para a admissão de empregado -Carteira de trabalho e prev. social -Certificado de alistamento militar (homens maiores de 18 anos) -Certidão de casamento/nascimento -Declaração de dependentes -Atestado médico admissional -RG -CPF -Cartão do PIS -Comprovante de endereço De posse desses documentos anotar na CTPS os citados abaixo e depois devolvê-la em até 48 horas: -Data de admissão -Condições especiais -Preencher ficha de salário família -Incluir admissão no…

ter um funcionário, exige responsabilidade e boa intenção com seu funcionário, cumprindo a lei. Relação de documentos para admissão de empregado. Foto 3 x 4; Livro ou ficha de registro ; Carteira de Trabalho Profissional; Ficha de Solicitação de Emprego ou Curriculum (assinado); Contrato de trabalho individual; Ficha de salário família e termo de salário família; Declaração de encargos para IRRF; Termo de prorrogação de horas (pode ser acrescentado ao contrato); …

Trabalho Semestral Individual – Empresa de Serviços Aluno: Professor: Índice 1- Introdução 2- Admissão 3- Permanência 4- Desligamento 5- Folha de Pagamento 6- Análise sobre o levantamento feito 7- Conclusão 8- Bibliografia 9- Questionário elaborado INTRODUÇÃO A empresa escolhida para a apresentação deste trabalho foi o escritório de arquitetura Alberto Fuad situado na Av. Luiz Tarquínio N2653 Vilas do Atlântico

uma empresa como: admissão de funcionários, controle de presença, treinamento e orientação, compensação, e desligamento. A atividade de admissão que o setor envolve todo o processo de avaliação de necessidade (abertura de vagas), desenvolvimento junto ao setor envolvido do perfil de trabalhador procurado, formas de divulgação da vaga, recepção, avaliação e seleção de candidatos. E também é o responsável pela contratação, dentro das normas trabalhistas vigentes no país. A admissão é,…