Salario Admissão

Exame médico Admissional; Comprovante de Residência; Declaração escolar que confirme estar frequentando algum curso, quando menor; Deverá estar acompanhado do pai/mãe ou responsável legal, quando menor. 2) Qual é a finalidade do exame médico na admissão de um Empregado. R= Tem como finalidade medir a capacidade física e mental do empregado 3) Como é feito o cadastramento do Empregado no PIS? R= A empresa deverá preencher o formulário (DCPIS) e encaminhá-lo para qualquer…

Detalhamento folha de pagamento Empresas Quantos colaboradores existem no RH e quais são as funções por empresa/obra? Processos Admissão Ponto Férias Rescisão Benefícios Encargos Contabilização Banco de Horas Folha PPR Políticas Arquivos Analistas de Folha Administrativo de obras Admissão Abertura de vaga – Autorização de contratação por substituição/aumento de quadro – quem autoriza a movimentação (substituição ou aumento de…

Atividade N° 6 e 7 Férias 1 – Calcular as férias do empregado Guilherme de Freitas, com data de saída a partir de 14/06/2013, sendo: - Período Aquisitivo: 01/03/2011 a 28/02/2012 - Faltas no Período Aquisitivo: 03 - Dependentes p/ Salário Família/IRRF = 04 - Salário Base: R$ 856,00 - Não teve adicionais no período - Abono = NÃO Com os dados acima, calcule: - as férias: R$ 856,00 - Adicional de 1/3: R$ 285,33 - Encargos sociais: R$ 91,30 - Total de descontos: R$ 91,30 -…

Trabalho. A CLT é uma norma legislativa de regulamentação das leis referentes ao Direito do Trabalho e do Direito Processual do Trabalho no Brasil. 2) Conceitue empregado e empregador. Empregado – é toda pessoa física que, mediante pagamento de salário, preste qualquer tipo de serviço não eventual a determinada empresa, sob dependência deste. Empregador – é toda empresa individual ou coletiva de uma atividade econômica, que admite, assalaria e dirige um aprestação pessoal de serviço.…

empresas que querem aumentar seus resultados. O profissional do RH deve desenvolver suas competências e complementar prática inovadoras. Ele é um agente de mudanças e deve estar apto a ser um estrategista. Atividades da Administração de Pessoal: Admissão: Na contratação, são necessários diversos documentos, alguns exigidos por lei, outros apenas para determinadas categorias e outros ainda, apenas por exigência do empregador. Entre os documentos de apresentação obrigatória, podemos…

para trabalhar em nossa empresa, seguindo todos os seus deveres e direitos garantidos pela CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas). Setor de Recursos Humanos Analise de Currículos Dados Admissionais Ficha para admissão de empregado Empresa: __________________________________________________ Empregado: _______________________________________________ Endereço: ____________________________________ n.__________ Bairro: __________________________ cidade:…

Elementos identificadores do vínculo empregatício 3.2.2 Trabalhadores domésticos 3.2.3 Relações de trabalho não abordadas pela CLT 3.3 Direito individual do trabalho 3.3.1 Contrato individual de trabalho 3.3.2 Procedimentos de admissão do empregado 3.3.3 Salário e remuneração Unidade II 3- Capitulo: Direito do trabalho 3.3.4 Jornada de trabalho 3.3.5 Garantias de emprego 3.3.6 Extinção do contrato de trabalho 3.3.7 O regime do FGTS 3.4 Direito coletivo do trabalho…

família, razão pela qual faz jus aos benefícios da lei 1060/50, qual seja o direito a gratuidade de justiça. II – DO CONTRATO DE TRABALHO A Reclamante, foi admitida pela Reclamada em 05/11/2004, para exercer o cargo de cozinheira, percebendo o salário de R$ 90,00 por semana, o que totaliza R$ 360,00 (trezentos e sessenta reais) por mês, entretanto sua CTPS não foi assinada, além do descumprimento de inúmeros direitos trabalhistas da reclamante, conforme detalhado no item VII,…

Randsoft Idade: 42 Estado Civil: Casado Nº de dependentes 02 Filho (a): Melissa Idade: 16 Filho (a): Carlos Idade: 10 Formação: Engenharia da Computação Grau de instrução: Concluído Data de admissão: Sócio / Fundador Horário de trabalho: Entrada: 09:00hs / Saída: 18:00hs Cargo: Diretor de vendas Salário: R$ 10.000,00 Características Positivas: Inovador / Empreendedor / Dinâmico. Características Negativas: Impaciente / Imediatista / Arrogante. Insatisfação: Insatisfeito com o rumo…

Sindicatos representativos de Categorias Profissionais.  MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAL (MP) ADMISSÃO ADMISSÃO  Na admissão de empregado, os empregadores precisam ater-se às diversas rotinas conforme CLT e CCT, para contratação e registro do vínculo empregatício. CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL  CTPS Conforme Art. 29 CLT deverá ser Registrada pelo empregador na admissão e devolvida contra recibo em 48 horas. ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL  ASO…