Salario Admissão

a critério da empresa, combinando com sua dimensão e sistema de divisão interna. Parte das atividades do Departamento Pessoal atual, data de épocas bem remotas, pois desde quando a humanidade inventou o trabalho, já se registrava atividades de admissão, controle e demissão do pessoal. No Brasil a partir da Revolução de 1930, o governo provisório instituiu o Decreto nº 19.398, de 11/11/30, trazendo várias medidas de proteção ao trabalhador Já no ano seguinte foram criados: A…

integrante da estrutura organizacional de praticamente todas as empresas. O setor de Administração de pessoal executa algumas funções básicas para o andamento das atividades de uma empresa: admissão de funcionários, controle de presença, treinamento e orientação, compensação, e desligamento. A atividade de admissão executada pelo setor de administração de pessoal envolve todo o processo de avaliação de necessidade (abertura de vagas), desenvolvimento junto ao setor envolvido do perfil…

demais tarefas que são necessárias para que o Departamento Pessoal execute o seu trabalho com perfeição, tornando o treinando capacitado e qualificado para o desenvolvimento de qualquer tarefa relacionada ao departamento. A idéia é partir desde a admissão, passar pela rescisão e ir até a Rais, como ponto final de todos os passos que está rotina exige, cumprindo todos os passos exigidos por lei e atendendo a maioria das necessidades gerenciais das empresas. O conteúdo do material…

escritório de contabilidade contratado pela firma. O setor de administração de pessoal é importantíssimo para o bom funcionamento dos negócios ele é responsável pela execução algumas funções básicas para o andamento das atividades da empresa, como admissão de funcionários, controle de presença, treinamento e orientação, compensação, e desligamento, e outras como pela organização e manutenção do arquivo que contém toda a documentação, expedida durante a realização das rotinas, exigidas…

ocasião em que o empregador devolve o documento ao trabalhador; Certificado Militar: prova de quitação com o serviço militar (para os maiores de 18 anos); - Certidão de Casamento e de Nascimento: objetivam a verificação de dados, concessão do salário-família e abatimento dos dependentes para efeito do Imposto de Renda; - Declaração de dependentes para fins de Imposto de Renda na fonte; - Atestado Médico Admissional: é obrigatório, devendo ser pago pelo empregador, que ficará…

Validade RNE: Contrato de Trabalho Admissão: 01/02/2010 Optante FGTS: Sim Data Opção: 01/02/2010 Conta FGTS: Cargo: ELETRICISTA CBO: 715615 Remuneração: 572,48 Modo Pgto: Dinheiro Período: Mensal Vale Transporte: Sim Escala de VT: 1 Transporte Coletivo N° VT: 01 Percentual de Periculosidade: 30% Escala: 08:00/12:00-14:00/18:00 Salário Data Inicial Valor Salário Tipo Salário Motivo…

Observação: A legislação vigente determina que os documentos de Identificação pessoal, mesmo apresentados com fotocopia autenticada, não poderão ficar em poder da empresa por mais de 5 (cinco) dias. * Qual é a finalidade do exame médico na admissão de um Empregado? O Exame Médico Admissional, tem como finalidade medir a capacidade física e mental do Empregado. * Como é feito o cadastramento do Empregado no PIS? A empresa deverá preencher o formulário (DCPIS) encaminhá-lo…

UNIDADE DE RECURSOS HUMANOS VERSÃO II - F EVEREIRO DE 2011 Página | 1 CAPÍTULO I - ADMISSÃO Página | 2 SUMÁRIO CAPÍTULO I - ADMISSÃO_______________________________________________________________ 2 1. ACUMULAÇÃO REMUNERADA DE CARGO/ FUNÇÃO ______________________________________ 5 2. ADMISSÃO _______________________________________________________________________ 6 2.1. ORIENTAÇÕES GERAIS ___________________________________________________ 6 2.2. DO EMPREGADO ADMITIDO…

Atividades RH Admissão . Promoção . Desligamento . Férias . Afastamento . Política de Mudança . . Admissão É imprescindível que os formulários sejam devidamente preenchidos e entregues juntamente com a documentação completa no prazo de 4 dias de antecedência na Unidade II a/c Adriana Lyra. Na ausência de qualquer documento, o funcionário não poderá ser admitido. Segue relação dos documentos para admissão: • Solicitação de Emprego. • Informações para…

Santa Cruz/RJ SUMÁRIO 1.0 Introdução................................................................................................................ 4 e 5 2.0 Admissão de empregados.........................................................................................6 á 9 Documentos necessário á admissão Prazos para Guarda de Documentos 3.0 Principais Contrato de Trabalho.............................................................................10 á 16 Contrato por prazo