“Técnicas e Treinamento em Departamento Pessoal”

UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ UNOPAR

GESTÃO EMPRESARIAL E EMPREENDEDORISMO

ALUNOS

DARIO DA SILVA
LAFAYETTE CORREA DE OLIVEIRA JÚNIOR

MONOGRAFIA

“Técnicas e Treinamento em Departamento Pessoal”

LONDRINA
2000
DARIO DA SILVA
LAFAYETTE CORREA DE OLIVEIRA JÚNIOR

MONOGRAFIA

“Técnicas e Treinamento em Departamento Pessoal”

Trabalho apresentado como conclusão do Curso de Pós-Graduação em Especialização de Gestão Empresarial e Empreendedorismo da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR.

LONDRINA
2000

SUMÁRIO

RESUMO
1
TÉCNICAS E TREINAMENTO DE DEPARTAMENTO PESSOAL
2
PARTE I
8
PARTE II
19
PARTE III
27
CONCLUSÃO
36
BIBLIOGRAFIA
37

RESUMO

O presente artigo focaliza o que deveria ser o conteúdo de um curso a respeito do Departamento de Pessoal numa empresa dos dias de hoje. Com as alterações que se verificam no ambiente empresarial moderno, é necessário redimensionar o verdadeiro papel dessa função, os papéis fundamentais que ainda lhe são típicos, sua influência sempre crescente nos ganhos e rentabilidade, na redução de custos, e sobretudo na estruturação vigorosa do capital humano. Busca-se conferir um toque de originalidade ao apresentar o conteúdo na forma de uma seqüência que se verificaria num curso que, numa instituição de ensino superior seria ministrado na modalidade extensão e que em consultorias independentes figuraria no catálogo de programas regulares.

Conforme endossam consultores e empreendedores, de um curso desse tipo se esperariam objetivos como o de oferecer uma visão panorâmica adaptada para os dias de hoje a respeito de como controlar todas as rotinas que envolvem o processamento de uma folha de pagamento que não se limite ao mero cálculo da mesma, mas as demais tarefas que são necessárias para que o Departamento Pessoal execute