ATPS TEC Educa O Corporativa

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

ATPS – Projeto de Educação Colaborativa
Disciplina: Educação Corporativa
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Tutora a distância: Vivian Menezes

Nome: Willian Vaz da Costa – RA: 3808616180

BELO HORIZONTE / MG
2013
INTRODUÇÃO
Empresas que visam obter uma vantagem competitiva remete a buscas de ações de desenvolvimento de pessoas. Desenvolver projetos pautados no conhecimento dos colaboradores é uma maneira de reter talentos e de atrair novos para a organização. O uso da educação corporativa serve como pilar para que cada vez mais as pessoas estejam ocupando o papel central das empresas, pois contribuem com o conhecimento gerado e atingem o patamar esperado no que refere-se a competitividade.
De acordo com Alexandre Bobeda “as grandes empresas do momento pensam em Educação Corporativa quando tratam do treinamento e desenvolvimento (T&D) de seus funcionários e o consequente gerenciamento de seu capital intelectual”. O autor ainda cita que “em essência, a Educação Corporativa é uma estratégia das organizações para preparar seus recursos humanos de forma que possam se constituir em uma vantagem competitiva. O desafio é mantê-los sistematicamente atualizados em suas competências primárias, que dizem respeito a seus cargos, e a algumas competências básicas para os negócios”.
O intuito deste projeto é elaborar um plano de desenvolvimento empresarial baseado no capital intelectual da empresa Grupo Magnus, levando em consideração a baixa qualidade do ensino do país e na qualidade dos profissionais que o mercado entrega.

1. Descrição da Empresa

Nome da Empresa: Magnus Serviços Ltda.
Nome fantasia da empresa: Magnus Serviços Ltda.
Data da Fundação: 01/04/1989.
Atividade principal: Prestadora de serviços gerais e segurança patrimonial.
Publico alvo: Empresas de grande porte que desejam terceirizar serviços de limpeza e segurança patrimonial.
Número de Empregados: 1200 empregados.