Funções do recursos humanos

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AS DIFERENÇAS ENTRE DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E
DEPARTAMENTO PESSOAL
Katya Cristiane da Fonseca de Azevedo1, Denise Dallmann Haber2, Solange Martins3

RESUMO
Este artigo tem como objetivo descrever as diferenças entre o Departamento de Recursos
Humanos e o Departamento Pessoal, mostrando o papel que cada um desempenha dentro de uma empresa. Para tanto, aborda-se: um breve histórico e conceitos de ambos os setores, bem como a utilidade prática dos dois na rotina da organização. É realizada uma breve abordagem sobre os assuntos que demos maior relevância no Departamento de Recursos Humanos, tais como recrutamento, seleção e treinamento de funcionários, conceitos e definições. É apresentado algumas peculiaridades do Departamento Pessoal, tais como definições sintetizadas de algumas obrigações que a empresa tem que prestar aos órgãos públicos que fiscalizam a atividade empresarial no âmbito federal, relacionadas as atividades pertinentes ao setor, tais como CAGED, FGTS, e outros, para que, através dessa síntese, possamos fazer uma análise e demonstrar as diferenças entre os dois setores que, por muitas vezes, são interpretados como sendo “a mesma coisa”.
Palavras-chave: Diferenças, Departamento de Recursos Humanos, Departamento Pessoal.
SUMMARY
This article aims to describe the differences between the Department of Human Resources and
Personnel Department, showing the role that each plays within a company. To this end, we discuss: a brief history and concepts of both sectors, as well as the practical usefulness of routine in two of the organization. It held a brief overview on the most relevant issues that we in the Department of Human Resources such as recruitment, selection and training of employees, concepts and definitions. It presented some peculiarities in the Personnel
Department, such as definitions synthesized from certain obligations that the company has to pay the public agencies that monitor business activity at the