Tecnlogia

| 2012 | | [Digite o nome da empresa]
Jefferson Alan |

[departamento pessoal] | Resumo do capitulo 01 ao 06 |

Trabalho
Departamento pessoal
Aula 01 * Cite os documentos exigidos por leis para o registro do Empregado. * CTPS (Careira de Trabalho e Previdência Social); * RG (Cédula de Identidade), (caso o Empregado ainda não tenha o documento, ele poderá apresentar a certidão de nascimento); * CPF (Cadastro de Pessoa Física); * Fotografia; * Certidão de nascimento; * Certidão de Nascimento de filhos e filhas até 21 anos (no caso do(a) filho(a) ser estudante, até 24 anos, mediante declaração da escola que estiver cursando; e filho(a)s inválidos, independentes de ideias); * Caderneta de Vacinação (dos filhos menores de 7 anos); * Antecedentes Criminais; * Exame Médico Admissional; * Comprovante de Residência; * Declaração Escolar que estar frequentando algum curso, quando menor; * Deverá estar acompanhado do Pai / Mãe ou Responsável Legal, quando menor.
Dependendo para qual o cargo a empresa esta lhe contratando, outros documentos podem ser solicitados, tais como; * Carteira de habilitação de Motorista Profissional; * Registro em Conselho Regional de profissionais; * Certidão de Casamento com averbação de divórcio; * Oficio de obrigações do pagamento de pensão alimentícia; * Certificados e diplomas diversos.
Observação: A legislação vigente determina que os documentos de Identificação pessoal, mesmo apresentados com fotocopia autenticada, não poderão ficar em poder da empresa por mais de 5 (cinco) dias. * Qual é a finalidade do exame médico na admissão de um Empregado?
O Exame Médico Admissional, tem como finalidade medir a capacidade física e mental do Empregado.

* Como é feito o cadastramento do Empregado no PIS?
A empresa deverá preencher o formulário (DCPIS) encaminhá-lo para qualquer agencia da Caixa Econômica Federal. A instituição emitirá o numero o PIS