Rotatividade Pessoal Construção Civil

Esta norma, prevista para um uso interno e não com fins contratuais, versa principalmente sobre a melhoria contínua dos desempenhos. A importância das NBRs para a sociedade, é que a ISO 9000 aplicada à construção civil entende que a qualidade começa no projeto do imóvel, passa pela sua construção e processo de venda (prometer apenas o que pode cumprir) e estende-se à assistência técnica pós-venda. Ela também estabelece que a empresa deve publicar suas intenções, tanto para seus…

basicamente familiar. Atua em ramos bastante distintos tais como; construção civil, venda de veículos e consórcios, locação de galpões industriais, prédios comerciais e residenciais . 2. SEGUNDA ETAPA 1. Levantamento de dados do mercado. Elevados custos com recrutamento e seleção; Problemas com chefias versus subordinados e vice versa; Ambiente e clima de trabalho desconfortável; Politica interna de pessoal, mal empregada: Baixa produtividade; …

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM ADMINISTRAÇÃO DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS TEREZINHA APARECIDA KUNTZ ROTATIVIDADE DE PESSOAL Xaxim/SC 2007 TEREZINHA APARECIDA KUNTZ ROTATIVIDADE DE PESSOAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Administração de Pequenas e Médias Empresas. …

Em 1960 a partir da sociedade entre três irmãos surgiu o “Grupo Casa dos Parafusos”. Em 2005 foi inaugurou-se a empresa LIDERR DISTRIBUIDORA CENTRO OESTE LTDA, com o ramo de atuação direcionado a revenda de máquinas e ferramentas para construtoras civis e construtoras de pequeno porte. No decorrer de seis anos após a inauguração ocorreu o falecimento de um dos sócios. Quando em março de 2010 foram acordados entre os dois outros sócios a realização de uma cisão entre empresas, onde…

Acidente na Indústria Da Construção Joseanne Diniz Professor Claudio Freitas Colégio Doctum/ Módulo II ACIDENTES DE TRABALHO: UM IMPACTO SOCIOAMBIENTAL DAS USINAS HIDRELÉTRICAS A construção civil lidera o ranking de acidentes de trabalho com mortes no país. De acordo com o Anuário Estatístico do Ministério da Previdência Social, em 2010 foram 54.664 ocorrências, dos quais 36.379 se enquadram como "acidentes típicos", como as quedas em altura – que é a causa mais comum de lesões e

registre necessidade de aumento de quadro e com rotatividade zero. Ou seja, nessas condições não há necessidade nem de aumentar nem de repor o quadro de funcionários, portanto, não se necessita de serviços de recrutamento e seleção. O que efetivamente aponta para a necessidade de acionar um serviço de recrutamento é um dos seguintes acontecimentos: a. Rotatividade (turn over); b. Aumento de quadro planejado; c. Aumento de quadro circunstancial. Rotatividade (turn over) É o número de…

12 e 13 de agosto de 2011 ISSN 1984-9354 A EVOLUÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE EM EMPRESAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL NO SUDOESTE DO PARANÁ Heloiza Piassa Benetti (UTFPR) Elizângela Marcelo Siliprandi (UTFPR) Andrea Sartori Jabur (UTFPR) Resumo As mudanças pelas quais está passando a economia brasileira, a partir de 1990, a permanente busca por diferenciais de competitividade, numa economia globalizada, exigem uma antecipação das ações futuras para cada segmento da indústria, ao mmesmo…

A IMPORTÂNCIA DA QUALIFICAÇÃO DO TRABALHADOR PARA QUALIDADE NA CONSTRUÇÃO CIVIL Aldeer Raymundo Barbosa dos Santos1 Antonio Almeida Carreiro² RESUMO: O trabalho procura analisar e reforçar a importância da educação/treinamento para o desenvolvimento e eficiência dos trabalhadores na área da construção civil, bem como levantar os problemas que afetam o trabalhador e pesquisar as empresas na forma como conduzem a qualificação profissional. Constata-se que o trabalhador consciente e responsável na

FÁBIO LEANDRO MAIA DE OLIVEIRA Aplicações práticas da NR18 na construção civil Pesquisa apresentada a faculdade de tecnologia e ciências - FTC, como requisito parcial para nota

forma possível, os instrumentos gerenciais disponíveis na organização. Portanto, se o empresário puder unir estas ações será ainda melhor para motivar os colaboradores. Quando uma pessoa está exercendo uma função, ela busca realização pessoal com o trabalho. Essa realização é proporcionada pelo desafio que sua carreira lhe traz e, depois de tanto esforço para executar uma tarefa difícil ou trabalhosa, o que o colaborador espera é o reconhecimento.