Rotatividade Na Industria

últimos anos e contribuíram para a formação de um recente grupo de consumidores, popularmente batizado de nova classe média. As vagas criadas para essa massa de profissionais, sobretudo nos setores de serviços e comércio, no entanto, são de alta rotatividade, como revela estudo do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea). A frequência com que os jovens mudam de emprego é excessiva, conclui a pesquisa. Mas, ao contrário do que se imaginava, essa não é uma escolha: é uma imposição…

IDENTIFICAR AS CAUSAS DE ROTATIVIDADE DOS TRABALHADORES DO SETOR DE PRODUÇÃO DE UM ABATEDOURO DE AVES INSTALADO NO NOROESTE DO PARANÁ. RESUMO: Este artigo analisa as causas do índice de rotatividade de trabalhadores de um abatedouro de aves, somente no mês de outubro do ano de 2011. A pesquisa quantitativa aplicada identificou as causas de desligamentos dos colaboradores da empresa analisada. Com a pesquisa, observou-se que 90% dos desligamentos foram iniciativas dos funcionários,…

Steinmeyer Giffoni 6 1. INTRODUÇÃO 6 2. CRIAÇÃO 6 3. PRODUTIVIDADE 7 4. MODELOS DE INCETIVO DA EMPRESA COCA-COLA 9 5. PRINCÍPIOS E VALORES DA EMPRESA 9 6. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 14 6.1. PRODUTIVIDADE 15 6.2. ABSENTEISMO 15 6.3. ROTATIVIDADE 16 6.4. SATISFAÇÃO NO TRABALHO 17 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - Professor: Rodrigo Toledo 19 1. INTRODUÇÃO 19 2. PAPEL DO RH NAS EMPRESAS 19 3. CONCEITO E DESCRIÇÃO DO SUBSISTEMA E ATIVIDADE DE RH 20 4.…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 SAIA JUSTA: INDÚSTRIA DE CONFECÇÃO 4 2.1 Processo de Motivação 4 2.1.1 O que interfere na motivação dos funcionários 5 2.1.1.1 Rotatividade e absenteísmo............................................................................ 6 2.1.1.1.1 Solução administrativa ou judicial.................................................................7 2.1.1.1.2 Pesquisa........................................................................................................7

IV – UNIDADE DE ALIMENTAÇÃO E NUTRIÇÃO (UAN) UNIDADE IV – UNIDADE DE ALIMENTAÇÃO E NUTRIÇÃO 1. HISTÓRICO:  Década de 20 – surgem no Brasil as unidades de alimentação e nutrição, quando o país começa a reestruturar suas indústrias;  A industrialização ocasionou uma ocupação diferente dos espaços geográficos com a mudança das populações do meio rural para o meio urbano;  Com essa nova ocupação espacial houve desenvolvimento de todos os serviços de apoio às mesmas, entre…

Humanos e Desenho do Trabalho Assalariado em Empresas Fidelizadoras da Indústria de Call Centers no Brasil. * Arnaldo Mazzei Nogueira (Professor titular da FEA-PUCSP e Prof.Dr. da FEA-USP) Fabrício Cesar Bastos (Mestrando PUC-SP) Resumo Este artigo tem como objetivo principal verificar as relações entre as empresas fidelizadoras de clientes, as políticas de recursos humanos e o desenho do trabalho assalariado na indústria brasileira de call centers. Foram utilizados dados de 29…

artigo sobre o Lep Muitas indústrias que operam com processo produtivo em linha tem na programação de lotes econômicos de produção um problema, tendo em vista a dificuldade de manter a produção em linha, com diferentes produtos conforme determinado pelo demanda. O referido estudo tem como objetivo promover a integração desta linha produtiva a fim de obter lotes econômicos e determinar os tempos e custos de setup que satisfazem a esta demanda. Nos dias de hoje, a indústria tem como foco…

1. Fazemos o quê? (qual o nosso negócio?) Fabricamos e vendemos pizzas. 2. Para quem? (quem é o nosso cliente?) Para o publico em geral. 3. Onde? (base, prioridade, estratégia de segmentação) Centro da cidade do moreno, onde há uma maior rotatividade de pessoas. 4. Como? (desafio, diferencial) Atender com qualidade deixando todos os nossos clientes satisfeitos. 5. Com que finalidade? (grupos de interesse) Vender o Maximo possível e atender as expectativas dos clientes.…

.……………………………..... 14 2.3 Rotatividade de Pessoal (Turnover): Características e Desafios........ II- FERRAMENTAS UTILIZADAS................................................... 2.1. Fatores que geram e combatem o Turnover................................. 3.2. O impacto dentro da empresa.............................................. 3.3. Índice de rotatividade de pessoal......................................... 3.3.1. Cálculo do índice de rotatividade...........................

CUSTOMER SUCCESS STORY Lojas Marisa aumenta a agilidade dos negócios e diminui riscos com CA IdentityMinder PERFIL DO CLIENTE Indústria: Varejo Empresa: Lojas Marisa Funcionários: 14,000 Receita da rede: US$ 1,7 bilhões EMPRESA A Lojas Marisa encerrou o ano de 2010 com 277 lojas em todo o Brasil e é especializada em oferecer moda de qualidade a preços acessíveis. A Marisa vende roupas para homens, mulheres e crianças, bem como acessórios para casa. DESAFIO Para…