Rotatividade Magazine Luiza

em um nicho de mercado, de maior poder aquisitivo, atingindo as classes AA, A e B. 1.4.1.1 Principais Clientes A Telasul possui uma média de 2000 clientes ativos, compostos basicamente por pequenas e médias lojas de varejo, grandes magazines (Magazine Luiza, FS Vasconcelos, Claudino, etc.), grandes grupos empresariais (Pão de Açúcar, Máquina de Vendas, Vulcabras Azaléia, Grendene, Centauro, etc.) e grandes marcas famosas (Nike, Apple, Tng, etc.). Na linha de portas de segurança…

para as suas áreas. Estes tópicos são apresentados no Capítulo 9. Em recrutamento e seleção, busca-se aumentar os esforços da escolha dos vendedores no sentido de reduzir os custos de supervisão e rompimento (como, por exemplo, os custos de alta rotatividade). O objetivo é discutir como adquirir uma equipe de vendas com alta qualidade e/ou com bom potencial. Quanto a treinamento e motivação, o objetivo é capacitar e motivar a equipe de vendas. É necessária uma reflexão sobre a…

as suas áreas. Estes tópicos são apresentados no Capítulo 9. Em recrutamento e seleção, busca-se aumentar os esforços da escolha dos vendedores no sentido de reduzir os custos de supervisão e rompimento (como, por exemplo, os custos de alta rotatividade). O objetivo é discutir como adquirir uma equipe de vendas com alta qualidade e/ou com bom potencial. Quanto a treinamento e motivação, o objetivo é capacitar e motivar a equipe de vendas. É necessária uma reflexão sobre a…

sonegação de impostos. Lojas de Conveniência Esse formato foi importado dos Estados Unidos na década de 80 e gradativamente vêm ampliando sua presença no Brasil. Oferecem uma linha limitada de produtos aos consumidores, geralmente de alta rotatividade e são localizadas principalmente nos postos de gasolina. A sua expansão tem sido barrada pelos super e hipermercados que passaram a funcionar 24 horas e tem condições de oferecer uma diversidade maior de produtos à preços mais…

que compra uma empresa e introduz inovações, assumindo riscos, seja na forma de administrar, vender, fabricar, distribuir ou de fazer propaganda dos seus produtos e/ou serviços, agregando novos valores. QUEM É: Luiza Helena Trajano, presidente da rede de lojas Magazine Luiza. O QUE FAZ: Dirige uma das maiores redes de varejo do país. Um empregado que introduz inovações em uma empresa, provocando o surgimento de valores adicionais. Bernardinho Bernardo Rezende é o…

funcionários são obrigados a respeitar. Os gerentes supervisionam de perto os funcionários para garantir que não haja desvios. A administração se preocupa com a produtividade elevada, independente do impacto que isso exerça sobre o moral ou a rotatividade dos funcionários. As atividades são planejadas em torno dos indivíduos. Existem departamento e linhas hierárquicas distintas, e os funcionários devem minimizar o contato formal com outros funcionários de fora de sua área…

ideia do quanto perdem com isso. Marcas nativas digitais abrindo lojas físicas nas ruas e shoppings. Será que essa tendência chegará ao Brasil? Já imaginaram Dafiti ou Submarino com uma loja em plena Oscar Freire ou João Cachoeira, por exemplo? Magazine Luiza antecipou essa tendência há anos diga-se de passagem, começou como online e de um dia para outro abriu 50 lojas, no mesmo dia em São Paulo. Muitas lojas físicas sofrem com essas novas tecnologias e comportamentos, pois não conseguem…

uma empresa desse porte”. Cymrot enumera algumas possibilidades vantajosas para os fornecedores, dentre elas, a oportunidade de fazer ações conjuntas de lançamento em lojas da rede. “Com certeza os concorrentes serão prejudicados. Lojas como Magazine Luíza, Wal-Mart e Carrefour deverão ter bastante trabalho para brigar por preço e, inclusive, por espaço na mídia”. O analista diz que a Casas Bahia entram “sob o guarda-chuva” do Pão de Açúcar, o que permite usar alguns canais do grupo…

e-learning no mundo. De cada dez empresas, duas usam ensino a distância na América Latina. A falta de conhecimento das novas tecnologias e suas possibilidades, a barreira cultural e a acomodação nas formas tradicionais de aprendizado, além da alta rotatividade de funcionários e a falta de integração com as prioridades estratégicas, afastam a região dos Estados Unidos, onde, de cada dez empresas seis empregam o e-learning. Existem estimativas de que são gastos de U$ 100 a U$ 150…

pessoas, ganhamos o direito de ser chamados de líderes.’ (HUNTER, 2004, p. 73) Terceiro Nível: Produção – As pessoas seguem você em razão daquilo que fez pela Organização Neste nível, podemos notar as coisas realmente acontecerem, quando a rotatividade do grupo é baixa ao redor do Líder, aumentos de lucros, quando Liderança e influência são exercícios que são praticados sem pressão, onde os resultados são a principal razão para todas as atividades realizadas. Essa é a grande…