Rh Responsabilidade Social E Meio Ambiente

Introdução Apresento uma Empresa do ramo engenharia, empresa tradicional mineira, apesar de ser uma Sociedade anônima, possui características familiares, porém preocupada com o bem estar de seus funcionários, clientes e o meio ambiente. Várias vezes premiada como empresa economicamente sustentável são inovadoras em suas ações de motivação e busca de resultados, esta busca é racional não fugindo a sua essência. Desenvolvimento 3. Definição de

Universidade Potiguar Pró-Reitoria de Graduação e Ação Comunitária Curso Superior em Serviço Social Modalidade GEX PROJETO INTERDISCIPLINAR IV CURRAIS NOVOS/RN 2014 PROJETO INTERDISCIPLINAR IV Projeto interdisciplinar em espaço ocupacional do Assistente Social nas organizações como requisito de avaliação da disciplina Atividade Coordenada Interdisciplinar IV do semestre 2014.1 Orientador: Alessandra S. O Martins.

RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL A Responsabilidade Social em uma corporação representa o compromisso contínuo da empresa com seu comportamento ético e com o desenvolvimento econômico, promovendo ao mesmo tempo a melhoria da qualidade de vida de sua força de trabalho e de suas famílias, da comunidade local e da sociedade como um todo, sendo hoje um fator tão importante para as empresas como a qualidade do produto ou do serviço, a competitividade nos preços, marca comercialmente…

estabeleceu-se uma deficiência real de mão-de-obra nas organizações, constrangendo as mesmas, a constituírem padrões de racionalização e otimização da mão-de-obra existente, desenvolvendo processos de formação de mão-de-obra nova, por meio dos primeiros métodos organizados de recrutamento e seleção. O fator humano já tinha que ser visualizado com atenção especial. A revolução industrial que acontecia na época, também foi fator decisivo para a formação e…

.........................................................21 INTRODUÇÃO A administração de recursos humanos é uma temática bastante relevante em um ambiente organizacional. Com a evolução da visão referente o ativo humano nas empresas, houve a necessidade de mudar determinadas posturas, gestão e envolvimento entre as pessoas. Por meio das revoltas e lutas da classe trabalhadora que marcaram nossa história, as pessoas vêm adquirindo várias conquistas, dentre elas direitos e…

Alberto Conceição. DESENVOLVIMENTO A estrutura de RH da empresa Prefeitura Municipal de Itagimirim Bahia, possui estrutura formal de Recursos Humanos, as atividades são executadas por profissionais que atuam em outras áreas, O departamento de RH (Recursos Humanos) da empresa é bem estruturado com profissionais qualificados para a área. Onde todo processo de atualização cadastrais dos servidores e outras atividades de total responsabilidade são exercidas freqüentemente mantendo…

I), com a participação de uma equipe interprofissional interna e parcerias com órgãos externos especializados na inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Então, a partir da implantação do projeto, analisamos o grau de responsabilidade social da empresa, bem como seu preparo para receber e adaptar seus empregados sem ou com algum tipo de deficiência, tornando-se inclusiva, indo além daquilo que determina a legislação. Mesmo com a existência de leis, a inclusão de…

Organizacional 17 4.1 Pesquisa de Clima Organizacional 18 4.1.1 Instrumento de Coleta de Dados, Universo e Amostra 18 4.1.2 Análises dos Resultados da Pesquisa 19 5 Análise SWOT 26 5.1 Ambiente Interno 27 5.1.1 Forças 27 5.1.2 Fraquezas 29 5.2 Ambiente Externo 31 5.2.1 Oportunidades 31 5.2.2 Ameaças 31 6 Estratégia de Gestão de Pessoas 33 6.1.1 Levantamento das necessidades de mudanças estratégicas 34 6.1.2 Indicadores e…

Gestão de pessoas Resumo. Papel do Rh no processo de integração de novos e antigos empregados,o Rh integra, acolhe os novos colaboradores, geralmente uma parte desse processo e feita pelo Rh e outra parte deve ser de responsabilidade do gesto imediato. Cabe o RH realizar o que chamamos de ambientação, ou seja, apresenta ló a empresa. Para apresentação a área do RH costuma utilizar um vídeo institucional que conta a historia da empresa apresenta os fundadores os…

organizações são constituídas de pessoas e dependem delas para atingir seus objetivos e cumprir suas missões. E para as pessoas, as organizações constituem o meio através do qual elas podem alcançar vários objetivos pessoais, com um custo mínimo de tempo, de esforço e de conflito. Muitos dos objetivos pessoais jamais poderiam ser alcançados apenas por meio do esforço pessoal isolado. As organizações surgem para aproveitar a sinergia dos esforços de várias pessoas que trabalham em…