Responsabilidade social e meio ambiente rh aula tema 3 atividade de autodesenvolvimento

Introdução O relatório a seguir tem como principal analisar e identificar como a sustentabilidade é inserida dentro das empresas, como é desenvolvida e vivenciada como uma realidade por seus colaboradores, de maneira eficaz. A DPaschoal, uma das maiores redes de serviços automotivos do a qual se destacou em 2010 com o programa Economia Verde. Apostou em um modelo alternativo de negócios, sustentado no consumo responsável e na preservação do planeta. Nesse novo “jeito de ser”, denominado Programa Economia Verde, a empresa vende e troca apenas o que é estritamente necessário, permitindo que o cliente economize e também contribua ativamente com a preservação dos recursos naturais. “O Economia Verde ajuda o cliente a gastar menos com a manutenção do seu veículo, diminuindo o consumo de peças e contribuindo para o futuro das novas gerações. Substituímos as vendas por servir e as comissões por prêmios de atendimento ao consumidor”, explica Luís Norberto Pascoal, presidente da DPaschoal. Avaliando os benefícios dessa ação do ponto de vista da sustentabilidade, levando se em consideração que a empresa se disponibiliza a treinar uma equipe de consultores para que sejam dadas dicas de prevenção e utilização que, se cumpridas, permitem uma economia de até 25% na vida útil de pneus, amortecedores, freios, baterias, dentre outros componentes essenciais.

DESENVOLVIMENTO 1. Mapeamento da formação do estabelecimento - Razão Social: Fica Clean Comércio e Fabricação de Produtos de Limpeza Ltda. - Nome Fantasia: Fica Clean - Porte: Empresa de Pequeno Porte - Forma: Sociedade Limitada (Ltda.). - Número de Sócios: 2 - Número de Funcionários: 20 Trata-se de uma indústria de domissaneantes, onde funcionava de forma informal, sem documentações que comprovasse sua constituição, os proprietários não tinham nem conhecimento disso e nem…

PAPEL DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS NA CONSTRUÇÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL Patrícia Werlang RESUMO Este trabalho objetivou investigar o papel do gestor de RH na construção da responsabilidade social empresarial. Para tanto, realizou-se uma pesquisa exploratória que possibilitou traçar o entendimento dos entrevistados sobre o construto Responsabilidade Social. Também foi possível identificar, na visão dos gestores de RH, os valores organizacionais que levam ao…

CENTRO UNIVERSITÁRIO AUGUSTO MOTTA CURSO DE GESTÃO DE PESSOAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO O PAPEL DO RH NA CONSTRUÇÃO DE UMA ORGANIZAÇÃO SOCIALMENTE RESPONSÁVEL: Uma análise sobre o Banco Bradesco S.A. Por: Thiago Pires Vilarinho Rio de Janeiro 2º Semestre/2010 CENTRO UNIVERSITÁRIO AUGUSTO MOTTA CURSO GESTÃO DE PESSOAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO O PAPEL DO RH NA CONSTRUÇÃO DE…

Responsabilidade Social Ambiental como nova competência de Recursos Humanos Durante décadas, as empresas têm passado por várias transformações, assim como o cenário de Recursos Humanos (RH) tem evoluído para acompanhar as mudanças demandadas pela empresa, pelo mercado e pela conjuntura (nacional e/ou global). Diante de complexas e significativas mudanças no novo contexto dos negócios - globalização, competição, novas demandas dos stakeholders - as organizações passam a definir seus…

educacional ltda responsabilidade social empresarial Daiane Santos 1030915678 Débora Laurindo 1038781671 Jocasta Rocha 1001798134 Lais Monteiro 1008768783 Prof. Antônio Inácio Orientador Santo André, 02 de Dezembro de 2011. Responsabilidade Social Empresarial Trabalho de conclusão da disciplina apresentado como parte das atividades desenvolvidas ao longo do aprendizado, no curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera Educacional. Prof. orientador: Antônio…

O CARATER MULTIVARIADO DA AREA DE RECURSOS HUMANOS A área de RH é uma área interdisciplinar: envolvem necessariamente conceitos de Psicologia Industrial e Organizacional, Sociologia Organizacional, Engenharia Industrial, Direito do Trabalho, Engenharia de Segurança, Medicina do Trabalho, Engenharia de Sistemas, Cibernética, Etc. Os assuntos normalmente tratados em RH referem-se a uma multiplicidade enorme de campos de conhecimentos: falam-se em aplicação e interpretação de testes…

1 INTRODUÇÃO O conceito sobre Responsabilidade Social Empresarial é recente, mas, sua história remonta à Revolução Industrial, época que o trabalhador não tinha direitos, era sacrificado pelo lucro sem meios de se proteger. Da mesma forma o meio ambiente sofria com a degradação sem a preocupação quanto a um esgotamento de recursos naturais. E todos esses fatores contribuíram para um liberalismo desenfreado e nocivo, no qual, se acreditava que a natureza do Homem era a de unicamente…

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL AULA-TEMA 3 ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE PROF. VLADIMIR L. RAMOS SÃO BERNARDO DO CAMPO 12 DE ABRIL DE 2012APRESENTAÇÃO DO PROJETO Atualmente no mercado de trabalho encontramos dois extremos: 1º Dificuldade de encontrar profissionais treinados e qualificados para desenvolverem certas funções. 2ºDificuldade dos jovens em adquirir qualificações e assim ingressarem neste mercado. Através da Faculdade…

0 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE – UNIBH ADRIENE LEANDRO, ANGELICA MAGALHÃES, APARECIDA DIAS, CINTIA MESQUITA, JULIE ANA LOPES, MARGARETE SILVA, MICHELLE CHRISTINA, NATHALIA DE CASTRO, LUANA COSTANTINO, THAMYLIS AMBROSIO. RH, FUNÇÕES E PAPEL ESTRATÉGICO NA ORGANIZAÇÃO: Qualidade de Vida no Trabalho: uma proposta para a empresa Publikimagem Projetos e Marketing BELO HORIZONTE 2012 1 ADRIENE LEANDRO, ANGELICA MAGALHÃES, APARECIDA DIAS, CINTIA MESQUITA, JULIE ANA…