Rh Referencial Teorico

Av2 - Est/ssoc/segtrab/rh/ads/gsam/log/ped/cco/adm/ghosp/pger/mkt - Metodologia Científica Período: 03/05/13 00:00 à 21/06/13 23:59 Situação: Confirmado 07/06/2013 19:36 Conceito: Excelente Cabeçalho Questão 1: Nota: Excelente CORRAGIO, José Luis: Propostas do Banco Mundial para a educação: sentido oculto ou problema de concepção. IN: TOMASI, L., Warde, M. J., Haddad, S. O Banco Mundial e as políticas educacionais. São Paulo: Cortez, 2000: p.75 - 121. Essa referência…

6 METODOLOGIA 7 EVOLUÇÃO DO RH: PARCEIRO ESTRATÉGICO 10 O BSC E A CONSTRUÇÃO DO RH 15 MEDIÇÃO DO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL 16 IMPLANTAÇÃO DO BSC

Sumário Apresentação 3 Referencial Teórico 4 Implantação do Setor de recursos humanos 4 Pontos de atenção identificados 6 Ações para minimizar anomalias na empresa 8 Conclusão...................................................................................................................12 Bibliografia..................................................................................................................13 Apresentação Cada vez mais se torna…

dos funcionários, técnica que permite o rápido acesso a dados sobre situações habituais em que os sujeitos da pesquisa se encontram envolvidos, e que tenderiam, de outra forma, a permanecer no domínio privado dos mesmos (BRANDÃO, 1981). 2 REFERENCIAL TEÓRICO Desde o final do século XIX, os antropólogos vêm elaborando inúmeros conceitos sobre cultura. A cultura é um tema que, desde os anos oitenta do século XX, despertou a atenção da administração, pois a idéia de que os grupos…

..........7 3.1 Seleção de pessoal...................................................................................7 3.2 Principais atividades do departamento de RH.........................................7 3.3 Departamento de RH na estrutura hierárquica da organização...............7 3.4 Gerentes operacionais e o departamento de RH......................................8 3.5 Competências ..........................................................................................8 3.6…

funcionários, técnica que permite o rápido acesso a dados sobre situações habituais em que os sujeitos da pesquisa se encontram envolvidos, e que tenderiam, de outra forma, a permanecer no domínio privado dos mesmos (BRANDÃO, 1981). 2 REFERENCIAL TEÓRICO Desde o final do século XIX, os antropólogos vêm elaborando inúmeros conceitos sobre cultura. A cultura é um tema que, desde os anos oitenta do século XX, despertou a atenção da administração, pois a idéia de que os grupos…

FUNDAÇÃO EDSON QUEIROZ UNIVERSIDADE DE FORTALEZA CENTRO DE CIÊNCIAS COMUNICAÇÃO E GESTÃO – CCG CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: INDICADORES DE RH PROFESSORA: ARTILRNE RABELO UNIFOR – UNIVERSIDADE DE FORTALEZA Equipe: Lailson Rodrigues Ribeiro – 1513075-0 Mario Phellype Amaro de Andrade - 1513071 / 7 Tayna de Jesus P de Lima -1513080 / 6 FORTALEZA-CEARÁ 2015 UNIFOR – UNIVERSIDADE DE FORTALEZA Trabalho apresentado ao Curso de Gestão em

preparação para receber o deficiente auditivo, foi analisado também como está sendo as preparações nas áreas de RH sobre as contrações como esta sendo realizado as entrevistas, como é feito a avaliação da permanência, como são dadas as oportunidades de promoção. no quarto capitulo foi realizado uma pesquisa de campo que analisa as empresas localizadas em Guarulhos em relação ao referencial teórico diagnosticamos que as empresas estão cumprindo a lei de costas mais tem muitas dificuldades…

trabalho, que constatou a necessidade de considerar a relevância dos fatores psicológicos e sociais na produtividade. Segundo Dutra (2002), nesse momento aconteceu “o início de uma gestão mais profissionalizada das pessoas, extremamente impregnada do referencial taylorista”, entre os anos 60 e 70, são desenvolvidas técnicas de treinamento e desenvolvimento de pessoal, influenciadas pelos movimentos de valorização humana no trabalho de empresas externas. Nos anos 70, o ambiente…

esforços para atingir os objetivos organizacionais. Este artigo tem como objetivo principal, analisar o perfil de profissionais da área de recursos humanos e as técnicas e ferramentas de recursos humanos utilizadas nas organizações. 2 Referencial Teórico 2.1 GESTÃO DE PESSOAS O tema gestão de pessoas vem ganhando destaque nos últimos anos, como importante área de conhecimento dentro da administração. Gestão de recursos humanos não é apenas a construção de uma visão idealizada…