Rh No Século Xxi

somente um instrumento que, por si só, tem que fazer a empresa crescer. Esse funcionário, diante de tal situação, ficava desmotivado e não raro, entrava em conflito com a parte administrativa da empresa. Com a tecnologia entrando em cena no cenário do século XXI, cada vez mais foi necessário “mão-de-obra” qualificada. Todavia, muitas vezes esse corpo não eram previamente capacitados, levando-se, assim a gastos não calculados anteriormente. Digamos que, enfim, havia a necessidade de…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Campos Norte Shopping Faculdade de Gestão em Recursos Humanos Curso: Formação de Instrutores Programa de [pic] [pic] [pic] Outubro/2012 Rio de Janeiro 2012.1 Profissional de RH – Competências Técnicas e Políticas Exigidas – Trabalho realizado em cumprimento as exigências acadêmicas, apresentado como parte das atividades para realização da AV1, do curso…

gerentes, do encarregado da noite e dos dois encarregados do dia. 2- Dar um nome para cada cargo incluindo a direção geral. EMPREGADOS DO POSTO CRUZEIRO: DIRETOR GERAL: * Eugênio GERENTE ADMINISTRATIVO: * Sebastião GERENTE DE RH: * Norma ENCARREGADOS: * Claudia (Manhã) * Elisangela (Tarde) * César (Noite) FRENTISTAS: * Virginia (06:00 às 14:00) * Anderson (06:00 às 14:00) * Roseli (06:00 às 14:00) * Alexandre (14:00 às 22:00) …

INTRODUÇÃO.................................................................................................................. 4 2 UMA ANÁLISE DO AMBIENTE COMPETITIVO ATUAL.......................................... 7 2.1 O ambiente de negócios do Século XXI........................................................................ 7 2.2 Implementação de objetivos estratégicos: mais um desafio no cenário atual. ............. 9 3 ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DE PESSOAS.........................................

seus talentos e se estes profissionais talentosos tornam a empresa mais competitiva frente aos seus concorrentes. Assim, para alcançar tal objetivo, pretende-se primeiramente compreender a definição de talento dentro da organização, analisar o papel do RH na implementação das políticas de Retenção de Talentos e verificar até que ponto ter políticas de Retenção de Talentos gera um diferencial competitivo para a organização. A pesquisa foi realizada na empresa FMC Technologies na área de…

conceitos foram mudando. O foco passou da maquina, onde o operário era visto como mera continuação da maquina, para a pessoa, a indústria e a maquina só funcionam por causa do operário. 1. HISTORIA DO RH NO BRASIL O movimento operário brasileiro começou a partir do início do Século XX, com as imigrações oriundas da Europa, onde já se tinha um movimento operário forte e consolidado. Não havia leis especificas para o trabalhador e as normas ficavam a cargo de cada indústria. A…

Redator 004201200249 1. Tópicos de Pesquisa O trabalho foi divido em alguns tópicos que em nossa opinião são fundamentais para a solução dos problemas em questão, que para o grupo trata-se de uma resistência a mudança. Apesar de estarmos no século XXI ainda é muito comum este comportamento acontecer em pessoas que se veem ameaçadas ou coagidas por uma mudança, por mais quê esta seja para o seu bem. No caso 2, vimos uma empresa que para obter uma maior lucratividade e…

negócios. Pequenas Empresas Grandes Negócios, n. 175, ago. 2003. Disponível em: . Acesso em: jan. 2013. COSTA, Fernando Nogueira da. Macroeconomia dinâmica. Disponível em: . Acesso em: jan. 2013. EIGENHEER, Frederico. Os paradoxos (aparentes) da área de RH. 2002. Disponível em: . Acesso em: jan. 2013. ESTEVES, Keli Cristine Menezes. Diversificação sem perder o foco. Disponível em: . Acesso em: jan. 2013. FARIA, Fernando Antonio. Economia brasileira e pensamento econômico independente.…

EMPREENDEDORISMO CORPORATIVO Segundo Timmons (1994), “O Empreendedorismo é uma revolução silenciosa, que será para o Século XXI mais do que a Revolução Industrial foi para o Século XX”. Empreendedorismo significa fazer algo novo, diferente, mudar a situação atual e buscar, de forma incessante, novas oportunidades de negócio, tendo como foco a inovação e a criação de valor. As definições para empreendedorismo são varias, mas sua essência se resume em fazer diferente, empregar os…

Estratégias de Negócio. Disponível em: http://prof.santana-e-silva.pt/gestao_de_empreendimentos /trabalhos_alunos/word.pdf. ACESSO EM: 29/03/2014 FORUM DE RH ISCAC - http://forumrhiscac.blogspot.com.br ACESSO EM: 24/03/2014 INFO ESCOLA - http://www.infoescola.com ACESSO EM: 24/03/2014 RODRIGUES, Jorge Nascimento; et al. 50 Gurus Para o Século XXI. 1. ed. Lisboa: Centro Atlântico.PT, 2005; ACESSO EM: 29/03/2014 SOBRE ADMINISTRAÇÃO - http://www.sobreadministracao.com…