Profissional de rh - competências técnicas e políticas exigidas

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
Campos Norte Shopping
Faculdade de Gestão em Recursos Humanos
Curso: Formação de Instrutores

Programa de

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Outubro/2012
Rio de Janeiro
2012.1

Profissional de RH
– Competências Técnicas e Políticas Exigidas –

Trabalho realizado em cumprimento as exigências acadêmicas, apresentado como parte das atividades para realização da AV1, do curso de Formação de Instrutores, da Faculdade de Gestão e Recursos Humanos da Universidade Estácio de Sá, Campus Norte Shopping.

Ministrado por: Profª Eliane Porangaba.

Realizado por: ✓ Viviane Medronho ✓ Luana Massaroni ✓ Carmem Tofani

Rio de Janeiro, 31 de outubro de 2012.
Introdução

A Administração de Recursos Humanos, que em muitas empresas brasileiras ainda ser estringe apenas ao desenvolvimento daquelas atividades exigidas pela legislação trabalhista e previdenciária, tem assumido um novo papel nas organizações modernas, saindo da posição meramente operacional e passando a assumir status estratégico, com uma visão de empreendimento.

Essa nova postura não se compatibiliza com uma estrutura de RH ultrapassada e inflexível, haja vista que o paradigma do “Homo Economicus” já não é mais suficiente para explicar o indivíduo organizacional dos novos tempos. O que se espera hoje de qualquer profissional é que ele venha agregar valor por meio do seu trabalho, contribuindo diretamente para a elevação do nível de competitividade da organização. Mas, para se obter uma força de trabalho que apresente tal perfil, não basta apenas pagar altos salários ou praticar os melhores benefícios do mercado, muito mais do que isso é preciso que a empresa disponha de uma estrutura de RH