Empreendedorismo

EMPREENDEDORISMO CORPORATIVO

Segundo Timmons (1994), “O Empreendedorismo é uma revolução silenciosa, que será para o Século XXI mais do que a Revolução Industrial foi para o Século XX”.
Empreendedorismo significa fazer algo novo, diferente, mudar a situação atual e buscar, de forma incessante, novas oportunidades de negócio, tendo como foco a inovação e a criação de valor. As definições para empreendedorismo são varias, mas sua essência se resume em fazer diferente, empregar os recursos disponíveis de forma criativa, assumir riscos calculados, buscar oportunidades e inovar. Para Stevenson, empreendedorismo é o processo de criação de valor, através da utilização dos recursos de forma diferente, buscando explorar uma oportunidade. Segundo Morris & Kuratko, a definição de empreendedorismo possui quatro componentes principais: 1. Processos: Podem ser gerenciados, subdivididos em partes menores e que podem ser aplicados a qualquer contexto organizacional. 2. Criação de valor os empreendedores geralmente criam algo novo onde não havia antes. Esse valor é criado dentro das empresas e no mercado. 3. Recursos, ou seja, empreendedores que utilizam recursos disponíveis de forma singular, única, e criativa. 4. Oportunidade. Empreendedorismo é dirigido à identificação, avaliação e captura de oportunidades de negócios.
O empreendedorismo corporativo deve surgir dentro da empresa como uma nova filosofia de trabalho, capaz de fomentar a iniciativa de tal maneira que alguns talentos identificados dentro da corporação venham a propor novas idéias, novos negócios ou serviços e novos processos.
O termo empreendedorismo corporativo ainda não é um termo sedimentado. Algumas linhas de pesquisa preferem chamar de empreendedorismo intracorporativo.