Rh Na Administracao Publica

tecnologia da informação, com questionários criados para abordar os principais pontos da engenharia social como por exemplo a confidencialidade de senhas. Aplicamos os questionários em empresas com modelos administrativos distintos, sendo uma da administração pública e a outra, uma empresa privada. Após a tabulação dos dados, analisamos os principais pontos, cruzando respostas dos três questionários, analisando de acordo com o tipo da empresa, se o usuário é da área gerencial,…

CURSO: GESTÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO DE VISITA FORTALEZA 2012 DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PROFESSORA: ELIANE GONDIM TRABALHO: ENTREVISTA DIA DA VISITA Á EMPRESA: 26-09-2012 PARTICIPANTES: ✓ EZILENE CHAGAS ✓ FRANCISCA VALNEIS PINHEIRO GOMES ✓ LUCIANE PINHO ✓ MARIA EDIENE BORGES IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA…

dúvidas de que as pessoas são um diferencial competitivo valioso. Equipes bem treinadas e comprometidas com a empresa podem desenvolver melhor produtos e serviços. Neste cenário, as empresas têm buscado cada vez mais estratégias bem scedidas na administração de pessoas, já que o sucesso de uma empresa é a somatória do sucesso individual de cada um de seus colaboradores. Em virtude disso, as empresas passaram a se preocupar mais com as condições de trabalho e a concessão de benefícios a…

conceitos importantes para o nosso projeto, no que diz respeito ao gerenciamento de RH e de negócios. Introdução Prezado aluno, agora que já sabemos sobre a importância da Análise de Requisitos, podemos aprender sobre gestão de pessoas e de negócios. Vale a pena dedicar um tempo a este assunto, pois ele será muito útil tanto para a sua vida profissional quanto pessoal. Gestão de pessoas A evolução da Administração de Recursos Humanos transformou-a de um departamento que cuidava da…

da Silva – R.A: 9144272715 Daniela Aparecida Sabino – R.A: 990401227 Luana Fernandes Souza – R.A: 8742150996 Silvana de Souza Santos – R.A: 8743131511 PROJETO INTERDISCIPLINAR III - PROINTER RELATÓRIO FINAL Gestão de Pessoas Técnicas de Administração de Pessoal TUTORA: Bianca Oliveira CIDADE: OSASCO / ESTADO: SP Sumário: 1.Resumo: 3 2.Introdução: 4 3.Necessidades Primárias a Serem Trabalhadas: 6 4.Cronograma: 8 5.Política de Admissão:...: 9 6.Política de Demissão:…

Graduação em Administração Pública GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E PLANO DE CARREIRAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA BATAGUASSU – MS Novembro 2013 GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E PLANO DE CARREIRAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Relatório Parcial I do trabalho de conclusão de curso da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul como exigência para a obtenção do grau de Bacharelado em Administração Pública na…

são vistas como sistemas abertos, em constante interação com o ambiente que as cerca. Diante 1 Sônia Mara Marques - administradora, especializada em gestão de recursos humanos, mestre em engenharia de produção, professora do Curso de Gestão de RH da Faculdade Estácio de Sá. Juiz de Fora. E-mail: psm@jfnet.com.br 1 Estação Científica, Juiz de Fora, n. 03, Outubro 2006. disso, é possível afirmar que as transformações e inovações que estão ocorrendo no ambiente em que as…

como uma instituição pública tem similaridades com uma organização de qualquer outro porte. Isso porque pára que ambas dêem certo é necessário que tenham uma gestão, uma comunicação e organização. Por isso um breve diagnóstico será feito , afim de identificarmos conceitos relativos as disciplinas estudadas neste semestre. A Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro (PMERJ) tem por função primordial o policiamento ostensivo e a preservação da ordem pública…

FACULDADE INTEGRADA TIRADENTES GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS RAFAELLA DE OLIVEIRA DANTAS AUDITORIA DE RH Maceió-Al 2013 RAFAELLA DE OLIVEIRA DANTAS AUDITORIA DE RH Relatório apresentado à disciplina de Auditoria de RH, ministrada pela profª Alecsandra Alves Veras Ventura, do curso de Gestão de Recursos Humanos, da Faculdade Integrada Tiradentes, como atividade complementar da 2ª unidade. Maceió-Al 2013 Uma das melhores estratégias quando a gente quer resultados…

DA PESQUISA BRASILEIRA EM PERIÓDICOS E NOS ANAIS DO ENANPAD Maria José Tonelli e Miguel Pinto Caldas INTRODUÇÃO O crescimento da produção acadêmica em Administração no Brasil desde 1980 tem incentivado muitos balanços críticos recentemente, como os realizados em Organizações, Marketing, Administração da Informação e Administração Pública. Os dois projetos apresentados aqui fazem um balanço da produção em Recursos Humanos na década de 90, publicada nos periódicos científicos…