Rh Na Administracao Publica

OCUPAÇÃO (FAMÍLIA) PORTEIRO 8 ESTAGIÁRIO 2 ASSISTENTE FINANCEIRO 1 ASSISTENTE DE RH 1 PROJETISTA 1 RECEPCIONISTA 2 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1 AUXILIAR FINANCEIRO 1 AUXILIAR DE RH 1 AUXILIAR DE PCP 2 ENGENHEIRO CIVIL 1 TÉCNICO EM CONSTRUÇÃO CIVIL 1 GERENTE FÁBRICA 1 ENCARREGADO DE PCP 2 ENCARREGADO DE ORÇAMENTO 1 DESENHISTA 1 AUXILIAR DE LIMPEZA 1 ENCARREGADO DE RH 1 GERENTE FINANCEIRO 2 MOTORISTA 1 SUPERVISOR DE COMPRAS 1…

GERENCIAMENTO DE IMPRESSÃO E PRODUÇÃO DE SUBJETIVIDADE EM ENTREVISTA DE SELEÇÃO IDENTIFICAÇÃO DA OBRA Elaborada por Maria Luisa Carvalho, Douroranda em Psicologia, Mestre em Administração e, por Carmem Ligia Iochins Grisci, Professora do Programa de Pós-Graduação em Administração e da Escola de Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Psicóloga, Doutora em Psicologia, texto publicado na RAE-eletrônica, revista on-line da FGV-EAESP e dedicada à professores,…

relação à falta de motivação entre funcionários de uma Empresa. E o funcionário confuso, desmotivado e sem entender a situação, como ficará? Assim o objetivo geral deste trabalho é analisar estratégias de motivação para os trabalhadores da Administração Pública Direta e Indireta, a partir do estudo de metodologias direcionadas para essa melhoria no relacionamento entre os mesmos, bem como a indicação de cursos de capacitação incluindo práticas de motivação para que eles reconheçam sua…

Freitas, Charbel José Chiappetta Jabbour Rumo à Gestão Estratégica de Recursos Humanos? Estudo de Caso em uma Organização Pública Paulista Revista de Ciências da Administração, vol. 12, núm. 26, enero-abril, 2010, pp. 163-188, Universidade Federal de Santa Catarina Brasil Disponível em: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=273519428007 Revista de Ciências da Administração, ISSN (Versão impressa): 1516-3865 revista@cse.ufsc.br Universidade Federal de Santa Catarina Brasil…

empresas na qual o capital social não se encontra atribuído a um nome em específico, mas está dividido em acões em que podem ser transacionadas livremente, sem necessidade de escritura pública ou outro notarial. Pode ser um sociedade de capital , prevê a obtenção de lucros a serem distribuídos aos acionistas. RH significa Recursos Humanos. Na gestão organizacional, é chamado recursos humanos ao conjunto dos empregados ou dos colaboradores dessa organização. Mas o mais freqüente deve…

Superior de Tecnologia em Gestão Pública DISCIPLINAS Direito Público, Licitação, Contratos Terceirização Metodologia Científica PROFESSORES e Janaina Carla Vargas Testa Administração Pública Gestão de Políticas Públicas Semestre Rodrigo de Meneses Trigueiro Rinaldo José Barbosa Lima Sergio de Goes Barboza 1º flex e 2º Semestre Dependência PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL – DP 1º FLEX e 2º SEMESTRE – 2014/1 Análise do Artigo Caros alunos! Os alunos em regime…

A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA AREA DE RH PORTO VELHO-RO 2012 A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA AREA DE RH Trabalho de produção textual – 3º semestre do curso superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, da UNOPAR VIRTUAL . PORTO VELHO -RO 2012 A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA AREA DE RH INTRODUÇÃO Atualmente, há uma discussão sobre a necessida de mudança do papel das pessoas nas organizações,especialmente por parte dos profissionais de gestão de pessoas. Na…

possíveis sugestões de soluções para tais problemas e apresentá-las, às autoridades públicas da cidade de Sete Lagoas através de Carta Aberta. (Esta carta será entregue a Prefeitura e a Câmara dos vereadores de Sete Lagoas) PROFISSIONAIS CONVIDADOS: ANA LUIZA SOARES PIMENTA SILVA , Graduada em PSICOLOGIA pela Faculdade Ciências da Vida (2014). Possui experiência na área de Psicologia Organizacional analista de RH, Avaliações Psicológicas e Clínica. Atualmente está vinculada…

24/09/2014 Gestão e Governança Pública Professor: Marco Machado Aula 05 – Os Desafios da Nova Gestão Pública professormarcomachado@yahoo.com.br Desafios • Comprar mais por menos, com qualidade • Fazer mais com menos • Desburocratizar, esp. Lei 8666 • Agilidade nos processos • Transparência • Foco no cliente • A gestão como alavanca para o desenvolvimento • Qualificar servidores • Evitar desvios • Qualidade nos serviços • Conciliar planejamento e execução 2 1 …

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS INSTITUTO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA MBA EM GESTÃO FINANCEIRA, CONTROLADORIA E AUDITORIA PLANO DE NEGÓCIOS ANÁLISE ESTRATÉGICA PARA IMPLANTAÇÃO DE UMA EMPRESA DE ASSESSORIA EM RECURSOS HUMANOS NA CIDADE DE PONTA GROSSA Douglas da Silva Assis Elisangela Cristiane Vieira Portela Larissa Radaelli Rafael Ferreira da Silva RESUMO A cidade de Ponta Grossa tem se destacado como uma das cidades de maior investimento industrial do estado