Rh Lojas Marisa 4 Sem

Histrico Sob o comando do fundador da Marisa S.A., Bernardo Goldfarb, a Companhia abriu sua primeira loja, a Marisa Bolsas, em 1948, a qual foi, aos poucos, conquistando o pblico consumidor feminino. Em seguida, a Companhia passou a utilizar o nome Marisa para suas lojas. Com a filosofia de oferecer s mulheres roupas de qualidade por um preo atrativo, a Marisa teve um desenvolvimento gradativo e planejado e se tornou nacionalmente reconhecida como uma rede de lojas de moda feminina e…

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia MARISA LOJAS S/A PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR São Paulo 2014 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Andressa Iza Michel Heloiza NOME DO ALUNO TÍTULO DO TRABALHO: Subtítulo Trabalho de Conclusão de Curso para obtenção do título…

PAULISTA PIM: LOJAS MARISAS SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL DAS LOJAS MARISA Orientador: Trabalho de PIM para o curso De Gestão de Recursos Humanos e COMEX Apresentado à Universidade Paulista – UNIP. SÃO PAULO 2013 PIM: LOJAS MARISA…

................................................ 26 2.3- Se a empresa produz detém marcas ou patentes. ................................ 27 3- Analise Estratégia..................................................................................... 28 4- Plano de Marketing................................................................................... 29 5- Plano de Recursos Humanos. .................................................................. 31 6- Análise do Mercado. ....................

CENTRO UNIVERSITÁRIO SÃO CAMILO Curso de administração de empresas RESUMO Fundada por Bernardo Goldfard em 1948 a Marisa sempre priorizou as classes mais pobres da população, inicialmente foi uma loja de bolsas com prioridade no público feminino e com o tempo a loja se recriou e começou a vender artigos de vestuário feminino, masculino, infantil, acessórios, calçados, cama, mesa e banho com preços mais baixos e acessíveis focando sempre no público com rendas mais baixas.…

Curso de Administração Charlene Alves Peres Diagnostico Organizacional Lojas Renner S/A Caxias do Sul, Setembro de 2011 CHARLENE ALVES PERES DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL LOJAS RENNER S/A Relatório do Diagnóstico Organizacional apresentado à Faculdade da Serra Gaúcha – FSG, como parte das exigências do Estágio do Curso de Administração para obtenção do título de bacharel. Professor

SUMARIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................5 2.1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA........................................................................5 2.1.1 HISTÓRICO DA EMPRESA.........................................................

RECURSOS HUMANOS: 3.1Descrever a técnica de recrutamento utilizada pela a empresa escolhida;............PG 3.2-Avaliar como as técnicas de gestão RH utilizadas garantem alta qualidade nos produtos e serviços da empresa analisada (treinamento, desenvolvimento de RH, administração de salários e benefícios, higiene e segurança no trabalho etc.) 4-Aspectos relacionados á disciplina de MERCADOLOGIA: 4.1-Como foi identificado o publico alvo da empresa para a definição do seu conjunto…

........................................................................12 3.1 Técnica de recrutamento.............................................................................12 3.2 Técnicas de gestão RH ..............................................................................12 4.Mercadologia..................................................................................................13 Público-alvo da empresa......................................................................

.........................4 Resultados e discussão.......................................................................6 Conclusão..............................................................................................7 Referências bibliográficas....................................................................8 Introdução Neste trabalho apresentamos a observação e entrevista realizada em uma organização do segmento de lojas de vestuário diverso, com