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trabalho Atividade principal:Visita ao RH de uma empresa Aula 2 Nesta aula você deverá: • Participar da discussão conduzida pelo professor, analisando os aspectos relevantes para o melhor preparo dos candidatos ao emprego. • Elaborar, sob orientação do professor, o Roteiro da Visita ao RH de uma empresa. • Objetivo: saber qual o perfil do trabalhador que a empresa procura na atualidade, e quais as políticas de retenção de talento. Roteiro da Visita ao Setor de RH Suas…

profissionais ou não-governamentais. Ex: Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE). c) Agências particulares ou privadas de recrutamento. As agências de recrutamento são eficazes em situações como: a) A organização não possui órgão de RH e não está preparada para recrutar ou selecionar pessoas de um certo nível. b) Há necessidade de atrair um grande número de candidatos qualificados e a organização não se sente capaz disso. c) O esforço de…

recrutamento funciona como uma ponte entre o mercado de trabalho e o mercado de RH. O Mercado de Trabalho é condicionado por inúmeros fatores como: crescimento econômico, a natureza e qualidade dos postos de trabalho, a produtividade e a inserção no mercado nacional e internacional. O mercado de trabalho é dinâmico e sofre contínuas mudanças. As características estruturais e conjunturais do mercado influenciam as práticas de RH das empresas. O recrutamento deve ser uma atividade…

profissionais capacitados com habilidades e conhecimentos cada vez mais aguçados e flexíveis. Com isso a competência tornou-se um fator muito importante dentro das organizações. A forma de gerir pessoas causa um desafio para os gestores e profissionais de RH. Este desafio reflete o descompasso existente entre as práticas de gestão e as reais necessidades da empresa moderna e das pessoas. Eliminar este descompasso exige a introdução de conceitos novos para que possam maximizar a…

divulgação de oportunidades profissionais através da Internet é actualmente “uma realidade em elevado crescimento” (Ortigão, 2000). Desta forma, “a Internet transforma-se em vitrine de emprego”, parafraseando o título de um artigo da revista Gestão RH (1996). Existem duas formas pelas quais se pode realizar o recrutamento on-line: através de sites dedicados a carreiras, ou através dos sites das empresas (Mariaca, 2001). Em Portugal existem vários portais e bolsas de emprego on-line…

contabilidade fiscal; • gestão de caixa; • gestão de ativos; • gestão de pedidos; • definição e gestão dos processos de negócio; Módulos relacionados à gestão de recursos humanos • pessoal; • folha de pagamentos; • RH; Estrutura dos sistemas ERP [pic] Aspectos a considerar na seleção de uma solução ERP para médias empresas Expectativas dos executivos • Que disponibilizem a informação certa e boa na hora certa, nos pontos de tomada de decisão…

profissionais ou não-governamentais. Ex: Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE). c) Agências particulares ou privadas de recrutamento. As agências de recrutamento são eficazes em situações como: a) A organização não possui órgão de RH e não está preparada para recrutar ou selecionar pessoas de um certo nível. b) Há necessidade de atrair um grande número de candidatos qualificados e a organização não se sente capaz disso. c) O esforço de recrutamento…

PLANO DE NEG€CIOS PARA UMA EMPRESA VIRTUAL BASEADO NO JOGO DE NEG€CIOS STRATEGY Por Andr• Luiz Barbosa de Mello Carlos Gomes Monteiro Luiz Cl‚udio Carrez - Dezembro / 2010 – PLANO DE NEGÓCIOS PARA UMA EMPRESA VIRTUAL BASEADO NO JOGO DE NEGÓCIOS STRATEGY Por André Luiz Barbosa de Mello Carlos Gomes Monteiro Luiz Cláudio Carrez Trabalho de Conclusão de Curso Pós-Graduação lato sensu, Nível Especialização - Dezembro / 2010- ANDRÉ LUIZ BARBOSA DE MELLO CARLOS…

e capacidades necessárias ao cargo. A provisão de recursos humanos envolve o planejamento de RH, o recrutamento e a seleção de pessoas relacionam-se com o ambiente organizacional devido ao convívio com o mercado de trabalho (oferta e procura) e mercado de recursos humanos (indivíduos aptos para o trabalho). Tais mercados são regulados pela lei da oferta e da procura. O mercado de trabalho e o mercado de RH se entrelaçam, de forma que apresentem vagas e candidatos disponíveis para o…

APOSTILA - Evolução da Administração de Recursos Humanos no Brasil TÓPICOS: 1. Evolução da Administração de Recursos Humanos no Brasil 2. Novos Paradigmas de Administração e a Administração de RH 3. Sistemas, Macroprocesssos e Funções de Recursos 4. Cenários e Perspectivas da Administração de Recursos Humanos Sabemos que o crescimento e o sucesso de uma organização depende de vários fatores, portanto faremos uma breve pausa para refletir em alguns pontos: - quem utiliza com…