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cargos do ramos empresarial. O mesmo buscou a integração das disciplinas estudadas na sala de aula com a realidade da empresa, desenvolvendo um estudo onde se aliou a teoria à prática. Vários setores da empresa foram estudados, tais como o setor de Rh, vendas, atendimento e vendas,assistência técnica. Após visitas realizadas, pudemos descobrir que alguns serviços são terceirizados, tendo como exemplo o recrutamento e a seleção de pessoal que é realizada através da Catho. A promoção é realizada a

q=o+que+s%C3%A3o+tecicas+de+negocia%C3%A7%C3%A3o&oq=o+que+s%C3%A3o+tecicas+de+negocia%C3%A7%C3%A3o&aqs=chrome..69i57.13124j0j7&sourceid=chrome&espv=210&es_sm=93&ie=UTF-8 acesso em: 21/03/2014. https://www.google.com.br/search?q=comportamento+organizacional&oq=coportamento+&aqs=chrome.1.69i57j0l5.7442j0j8&sourceid=chrome&espv=210&es_sm=93&ie=UTF-8 – acesso em: 21/03/2014. http://deiaideias.com/linumlivro/wp-content/uploads/2013/11/1.jpg, acesso em:…

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Vicente, 05 de Agosto de 2013. Jose Geraldo Teotônio. Diretor da Instituição Unibr MODELO DE ATESTADO PARA CURRÍCULO PROFISSIONAL: PORTO DA MARGEM ESQUERDA LTDA. Rua: Alcântara, s/n°, Bairro: Ingá Tel: 13-34587598 - e-mail: rh@pme.com.br - CNPJ: 00.359.568/0001-36 ATESTADO Atesto para fins de registro curricular, que o Sr. João da Costa Sombreiro, Auxiliar Administrativo, trabalhou nesta empresa, no período de Agosto de 2012 à Janeiro de…

o Distrito Federal devem elaborar Planos Anuais de Capacitação, pactuados nas Comissões Intergestores e deliberados nos respectivos Conselhos de Assistência Social, conforme estabelece a Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do SUAS – NOB-RH/SUAS; Considerando que a capacitação dos trabalhadores da área da assistência social deve ser promovida com a finalidade de produzir e difundir conhecimentos que devem ser direcionados ao desenvolvimento de habilidades e capacidades…

dar glórias a Deus através da promoção honesta da criatura humana, com solidariedade e amor, por causa da sua dignidade. Centro Universitário de Lavras – UNILAVRAS 1- DADOS DA INSTITUIÇÃO Nome da IES: Centro Universitário de Lavras – UNILAVRAS Código da IES: 3372 Caracterização da IES: Instituição privada sem fins lucrativos Centro Universitário Estado: Minas Gerais Município: Lavras Composição da CPA Nome (assinalar, com um *, o nome do Coordenador da CPA) Disney…

ADMINISTRAÇÃO TÓPICOS ESPECIAIS DE RH 2 Prof. Valdir Machado TRABALHO FINAL PROJETO CAPACITAÇÃO DE DESEMPREGADOS Ana Luiza Figueiredo Cunha José Borges de Oliveira Neto Luigi Parra Oliveira Uberlândia – Maio de 2011. 3 Ana Luiza Figueiredo Cunha José Borges de Oliveira Neto Luigi Parra Oliveira TRABALHO FINAL PROJETO DE CAPACITAÇÃO DE DESEMPREGADOS ALGAR Trabalho apresentado como avaliação parcial na disciplina de Tópicos Especiais de RH II, do curso de…

Associação Juinense de Ensino Superior do Vale do Juruena – IES Instituto Superior de Educação do Vale do Juruena Pós-Graduação Lato Sensu PROF. MS. HEMERSOM TADEU DE OLIVEIRA ASSIS E SILVA Curso: GESTÃO ESCOLAR Disciplina: TECNOLOGIA NA GESTÃO ESCOLAR Prof. MS. HEMERSOM TADEU OLIVEIRA ASSIS E SILVA Av. Integração Jaime Campos n 145 – Modulo 01 – Juina – MT – CEP 78320-000 www.ajes.edu.br – ajes@ajes.edu.br Todos os direitos reservados aos autores dos artigos contidos neste…

participar na implantação e execução do PPRA, seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA, informar ao supervisor ocorrências que, a seu julgamento, possam implicar risco à saúde dos trabalhadores. GESTÃO MODERNA DE RH E SUA INFLUENCIA NA APLICAÇÃO DA NORMA. As empresas necessitam diretamente de seu pessoal para produzir seu produto ou prestar seu serviço. Cada vez mais elas percebem a necessidade de investir no gerenciamento de seu pessoal, já que é…