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MELHORIAS 1. APRESENTAÇÃO DA INSTITUIÇÃO CENDENTE 1.1. DADOS PRINCIPAIS Razão Social: Francisco Iraci de Almeida e Cia Ltda Nome Fantasia: Mercearia Jofran Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ): 04.265.783/0001-96 Inscrição Estadual (IE): 10.335.161-2 Inscrição Municipal (IM): 1423 Endereço: Praça Jornalista Goiás do Couto Nº 2 Cidade: Goiás Bairro: João Francisco CEP: 76.600-000 Fone: (62) 3371-1266 E-mail/página eletrônica: merceariajofran@hotmail.com…

cumprimento á Empresa Júnior. Campo Grande, MS – Novembro de 2011 INTRODUÇÃO A Empresa Júnior é uma associação civil sem fins lucrativos, constituída por alunos da IES – Instituição Superior de Ensino, que presta serviços de consultoria, desenvolvendo projetos para empresas, entidades e para a sociedade em geral, nas suas áreas de atuação, sob a supervisão de professores e profissionais especializados. A Empresa

no processo de Validação do Perfil __________________________________ 262 Anexo H – Tabela: Atributos Obtidos pela Pesquisa do CFA 1999 __ 264 Anexo I – Roteiro para entrevistas com profissionais da área de RH 266 Anexo J – Tabulação da Validação Perfil junto a profissionais da área de RH __________________________________________________________ 267 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ____________________________ 271 Apêndice 1 – Perfis Profissiográficos de escolas selecionadas _________…

A área de Desenvolvimento de RH, como o próprio nome diz, é responsável por construir ferramentas e metodologias para que as pessoas se desenvolvam, dentro da estratégia da empresa. Este trabalho tem por objetivo descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos do SINE (sistema nacional de emprego), órgão público da administração direta. Identificaremos o posicionamento que a área de RH ocupa no órgão e identificar o

Funções dos administradores em relação ao planejamento tático e estratégico e operacional. • Planejamento estratégico Diretor de Finanças – diretor de Gestão de Pessoas – diretor de Marketing • Planejamento tático Atendimento e Vendas (balconistas) – RH (aux. Adm) • Planejamentos operacionais Instalação e manutenção (serviços gerais) – higiene e limpeza (faxineiro) Missão organizacional Atender às necessidades do mercado uma vez que observando nossa cidade sentimos falta desse…

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Instituições de Ensino Superior (IES), como ocorre nas empresas em geral, já que estas possuem clientes, fornecedores e trabalhadores, toda uma logística funcional, desde os atrativos para receber novos alunos até a verificação da “pós-venda” feita com os egressos. Para que estas IES logrem êxito, faz-se necessário identificar sua atual situação contingente ambiental, ou seja, como ela está estruturada para atender as possíveis diversidades de seu entorno. Este ambiente em que a IES está…

de mudanças significativas no processo produtivo, de serviços respeitando os recursos humanos das organizações; • Poder atuar da Iniciativa Privada ou Poder Público em todas as esferas que compreendam a área de recursos humanos. Além disso, a IES elegeu como foco de sua atuação, nichos localizados em setores de alta visibilidade no mercado, e que apresentam necessidades crescentes de profissionais com um perfil empreendedor, com visão gerencial e, mais do que isso, que possa…

organizacionais pelos quais são responsáveis, através de uma perspectiva que aborde a teoria que suporta os Sistemas de Informações e seus impactos estratégicos enquanto uma Tecnologia da Informação e da Comunicação densamente presente nas organizações e IES a partir da década de 90. 5 Temas 1. Conceitos básicos do ambiente de sistemas de informação; 2. As Tecnologia da Informação e da Comunicação - TIC; 3. Integração e comunicação; 4. Recursos e possibilidades com a TIC; …

as cotas variam entre 2% e 5% 1. As organizações que trabalham com menos de 100 empregados não são obrigadas a obedecerem esta legislação. Acredita-se que fomentar conhecimentos em RSE na cidade de Teixeira de Freitas e cidades vizinhas, por meio da IES, será de extrema importância para todos, contribuindo para melhoria das ferramentas de gestão (valorização das pessoas), promoção da geração de trabalho e renda e conscientização para uma educação sustentável. 1 Artigo 93 – Lei 8213/91 –…