Gestão

GESTÃO ORGANIZACIONAL PARA CULTURA INCLUSIVA
FOCADO NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
RESUMO
O projeto Gestão organizacional para cultura inclusiva focado nas Micro e
Pequenas Empresas propõe às pessoas, organizações (MPE´S) e profissionais de todas as áreas, conhecimentos teórico e prático, sobre responsabilidade social empresarial, práticas de cultura inclusiva no ambiente de trabalho e melhoria das relações inter-pessoais. O projeto possui dois objetivos: o primeiro, introduzir conceitos básicos sobre responsabilidade social empresarial, e o segundo, humanizar os espaços de trabalho e de convívio social através da informação e orientação sobre os problemas inerentes às pessoas com deficiência, ampliando os postos de trabalho independente da obrigatoriedade da Lei de cotas (8.213/91) no Município de Teixeira de Freitas-Ba e região do extremo sul da Bahia.
Palavras-chave: responsabilidade social empresarial, pessoas com deficiência, micro e pequenas empresas, projeto, trabalho, diversidade e cultura inclusiva.
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ÍNDICE
1. INTRODUÇÃO -------------------------------------------------------------- 03
2. JUSTIFICATIVA ------------------------------------------------------------- 05
3. OBJETIVOS ------------------------------------------------------------------- 05
3.1 GERAL
3.2 ESPECÍFICOS
4. METODOLOGIA ------------------------------------------------------------- 06
5. PROGRAMA ----------------------------------------------------------------- 07
6. INDICADORES DE AVALIAÇÃO --------------------------------------- 08
6.1 SOCIAL
6.2 ECONÔMICO
7. RESULTADOS --------------------------------------------------------------- 09
8. CONCLUSÃO ---------------------------------------------------------------- 09
9. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ----------------------------------- 11
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1. INTRODUÇÃO
As transformações econômicas, sociais e ambientais que aconteceram por todo o mundo nas últimas décadas não foram privilégios dos países do 1º mundo e grandes economias. Na verdade estamos