Rh E A Inteligencia Emocional No Trabalho

para sua geração? 6. Quais são os marcos/acontecimentos, mundiais e nacionais, mais representativos para a sua geração e que têm relação com nosso tema central Liderança? 7. O que de mais importante, na visão de sua geração, aconteceu no âmbito do trabalho pós anos 60 e que se relaciona com o tema Liderança? 8. Pense em alguém, do cenário nacional, que, em sua opinião, representa um modelo de líder para a sua geração. Descreva essa pessoa. Em sua opinião, por que motivo essa pessoa é (ou…

Índice 1.0 Introdução. 2.0 A importância de um recrutamento e seleção de pessoas eficaz. 2.1 Como anda o mercado de trabalho? 3.0 Importância e da contratação do profissional para implantação do setor de “ Recrutamento e Seleção”. 4.0 Descrição de Cargo. 4.1 Fontes de Recrutamento. 5.0 Anúncio do Cargo. 5.1 Descrição de vaga. 5.2 Condições oferecidas. 5.3 Local de Trabalho. 6.0 Elenco das Competências do Cargo. 7.0 Sugestão de Dinâmica de Grupo. 8.0 Considerações Finais.…

.............................................................................. .........21 Referências Bibliográficas................................................................................................. ......22 INTRODUÇÃO Neste trabalho apresentaremos os conceitos da Gestão de Desempenho e desenvolveremos as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais, tais como: O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos que atua no planejamento e…

adaptativas: o Comunicação e Cuidado pessoal; o Vida em casa e Habilidades sociais; o Funcionamento na comunidade e Autodeterminação; o Saúde e segurança e Habilidades acadêmicas funcionais; o Lazer e Trabalho. Pressupostos essenciais à aplicação da definição: Os seguintes pressupostos devem ser considerados ao aplicar a definição. • Uma avaliação válida considera as diversidades culturais e lingüísticas como também as diferenças…

Recrutamento será exclusivamente externo. Justificativas: Serão utilizadas consultorias de R&S, pois candidatos ao cargo de vendedor de loja é altamente populoso no mercado, demandando mais tempo para o processo operacional de prospecção (R&S) do mesmo. O RH/Vendas da Cia entrará no processo somente na etapa final, na escolha dos candidatos pré-selecionados para o PDV que demanda a vaga, focando somente na parte estratégico-qualitativa do processo de R&S. O recrutamento será externo,…

investindo no capital humano. Metodologia: O curso será desenvolvido por meio de aulas expositivas, trabalho em grupo e individual, dinâmicas de grupo de modo a estimular a participação de todos os alunos. Profª Soraia Finamor Neidenbach 3 Universidade Mogi das Cruzes Critérios de avaliação: - Participação das atividades realizadas em sala; - Avaliação do conteúdo e apresentação de trabalho em equipe; - Avaliação individual, sob a forma de prova no final do conteúdo.…

9 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA EMPRESA Por Mary Helen da Silva Crespo Professora Orientadora: Fabiane Muniz 10 Rio de Janeiro 03/2006 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES Projeto “A Vez do Mestre” Pós Graduação – Gestão de Recursos Humanos INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA EMPRESA Monografia apresentada a Universidade Candido Mendes – como requisito parcial à obtenção de grau Por Mary Helen da Silva Crespo 11 Rio de Janeiro 03/2006 AGRADECIMENTO A Deus, pela sabedoria

Recrutamento e seleção.................................................................................... 02 3 Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas................................................................... 03 4 Saúde e Segurança do Trabalho........................................................................................... 05 6 Bibliografia…

direitos reservados Lei nº 9.610 de 19/02/98 Proibida a reprodução total ou parcial, por qualquer meio, principalmente por sistemas gráficos, reprográficos, fotográficos etc., bem como a memorização e/ou recuperação total ou parcial, ou inclusão deste trabalho em qualquer sistema ou arquivo de processamento de dados, sem prévia autorização escrita da editora. Os infratores estão sujeitos às penalidades da lei, respondendo solidariamente as empresas responsáveis pela produção de cópias.…

| |3 |RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO................................................... |21 | |3.1 |O ser humano no ambiente de trabalho............................................................ |23 | |3.2 |As competências essenciais nas relações.......................................................... |24 | |4 |A COMUNICAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO...............................