Rh E A Inteligencia Emocional No Trabalho

Proibida a reprodução total ou parcial, por qualquer meio, p ó principalmente por sistemas gráficos, reprográficos, fotográficos, etc., bem como a memorização e/ou C 3ª Edição - Janeiro/2005 recuperação total ou parcial, ou inclusão deste trabalho em qualquer sistema ou arquivo de processamento de dados, sem prévia autorização escrita da editora. Os infratores estão sujeitos às penalidades da lei, respondendo solidariamente as empresas responsáveis pela produção de cópias. …

1) E se tratando de Inteligências Múltiplas de Howard Gardner, descreva (citar e explicar) quais são elas e como elas podem ser aproveitadas em uma organização, exemplificando sua resposta. Corporal cinestésica: É a inteligência que da coordenação motora e o autocontrole corporal. Suas habilidades são usadas para expressar idéias e sentimentos. Em uma organização ela pode ser aproveitada para trabalhos que estimulem essa inteligência. Como por exemplo: Pedreiro, mecânico, digitador, artesão

de Abril de 2013. TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO Trabalho do Curso de Gestao Comercial, da Universidade– Anhanguera, referente Trabalho de entrevista de emprego em uma grande empresa, como requisito de avaliação da disciplina Técnicas de Negociação, sob orientação do Professor Mestre Claudio Zanutin. SÃO PAULO 2015 RESUMO O assunto abordado tem por pressuposto uma entrevista de emprego em uma grande instituição. Este trabalho está embasado nas teorias de técnicas…

conformidade) à consecução dos objetivos. Aplicabilidade: RH. Devido as normas regulamentadoras NRs, estabelece que toda empresa deva resguardar a saúde e a integridade física e mental de seus trabalhadores. Auditoria foi elaborado para demonstrar o estágio em que a empresa se encontra em relação ao atendimento à legislação de Segurança e Saúde no Trabalho vigente e para indicar as medidas de controle a serem implementadas para a melhoria das condições de trabalho oferecidas. 4.…

Marco Paulo Morais Saraiva MOURINHO A DESCOBERTA GUIADA Trabalho Efectuado no Âmbito da Unidade Curricular: TEORIAS SOCIOLÓGICAS CONTEMPORÂNEAS 1.º Ano, 1.º Ciclo de Estudos em Serviço Social Indice: Referência Bibliográfica ________________________________________________ 3 Tema________________________________________________________ ________ 4 Síntese dos subtemas trabalhados pelo autor ________________________________5 1 – O líder antecipa-se…

novembro de 2013 ´ INTRODUÇÃO O processo de mudança naquilo que era Departamento Pessoal e agora chamamos Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas é importante, pois agrega qualidade no relacionamento gestor/colaborador. Alguns gestores atuais de RH cresceram no ambiente de DP, onde a função era muito técnica, administrativa e tradicional. Hoje, eles participam do planejamento estratégico da empresa, conduzem os talentos com treinamento e motivação, o que é muito mais estimulante…

apresentando caminhos para enfrentar o mercado de trabalho frente à virada do milênio. A profissional mudou sua imagem nas organizações ao deixar de ser elemento de apoio do “chefe” e assumir o desafio de introduzir novas metodologias no tratamento da informação, surgindo assim o papel de gestora, além das funções de secretária. Apresentara também as formas com que as secretárias realizam seu trabalho, buscando resgatar as necessidades que o mercado de trabalho tem exigido desta…

Trubbianelli, Ana Paula (orientadora). II. Título. Elaborada de forma automática pelo sistema da UNIP com as informações fornecidas pelo(a) autor(a). CAROLINE BITAR ADMINISTRAÇAO DE RECURSOS HUMANOS: Recrutamento e Seleção Trabalho de Conclusão de Curso para obtenção do título de Graduação em Administração apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Aprovado em: ______/______/_______ BANCA EXAMINADORA…

comunicação autêntica; a inteligência social, e o alinhamento entre conhecimento e sabedoria. O modelo proposto para gestão COM pessoas refere-se a uma visão inovadora da comunicação como competência de apoio para o grande desafio de administração de recursos humanos – gerar resultados humanos. Para alcançar resultados humanos é preciso ir além dos resultados econômicos almejados pelas organizações e pode ocorrer a partir de uma readequação da idéias e conceitos sobre o trabalho…

ajudaram a estar onde hoje estou atuando profissionalmente. Agradeço a todos que entenderam meu afastamento nos finais de semana, para poder concluir a pesquisa... FORTALEZA 2014 DEDICAÇÃO Dedico este trabalho a MINHA FAMILIA, que muito me incentivou durante todos os momentos do curso pelos quais passei inclusive este, que me ajudaram nos momentos de aperto, que me servil de ensinou na vida, pois também dedico ao meu irmão arilan…