Rh Direto Empresarial

Maria Zélia de Almeida Souza e Vera Lúcia de Souza Fevereiro.2013 Gestão do elemento humano Sumário Para início de conversa 5 1. A contextualização da Função RH 7 1.1 Desafios e dilemas do atual contexto de negócio 1.1.1 Reestruturações produtivas nos séculos XX e XXI 1.2 Modelos de gestão empresarial 8 9 14 1.2.1 Organizações tradicionais 14 1.2.2 Organizações do século XXI 15 1.2.2.1 A visão de E.E.Lawler III 16 1.2.2.2 As mudanças nas…

................................................... 5 1.2. Funções desenvolvidas pela área............................................................... 5 2. Gestão Empresarial........................................................................................ 6 2.1. Detalhes de cada atividade desenvolvida pelo RH..................................... 6 3. Administração de Marteking........................................................................ 12 3.1.…

SÃO CAETANO DO SUL 2014 RESUMO O objetivo desse trabalho foi descrever as disciplinas estudadas do bimestre: fundamentos da administração, comunicação empresarial e técnicas de informática onde foi abordado a importância do uso dentro das organizações, facilitando a comunicação interna e externa. Em Comunicação empresarial, vimos que contribui estrategicamente para presidentes e diretores, e que os profissionais desta área estão sempre preocupados com a imagem da organização e com o…

ADMINISTRAÇÃO TÓPICOS ESPECIAIS DE RH 2 Prof. Valdir Machado TRABALHO FINAL PROJETO CAPACITAÇÃO DE DESEMPREGADOS Ana Luiza Figueiredo Cunha José Borges de Oliveira Neto Luigi Parra Oliveira Uberlândia – Maio de 2011. 3 Ana Luiza Figueiredo Cunha José Borges de Oliveira Neto Luigi Parra Oliveira TRABALHO FINAL PROJETO DE CAPACITAÇÃO DE DESEMPREGADOS ALGAR Trabalho apresentado como avaliação parcial na disciplina de Tópicos Especiais de RH II, do curso de…

Ferreira Magalhães Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Serviço Social (SES 0110) – Disciplina 2º Semestre 06/2011 RESUMO Os assistentes sociais sempre foram solicitados para atuar no universo empresarial. Essa atuação profissional na empresa apresentou formas diferentes com as transformações do cenário socioeconômico e político da sociedade. Na década de 90 ocorreram muitas transformações no mundo do trabalho afetando as relações sócias…

tendo também o controle de uma seguradora com o mesmo nome no Uruguai. A Porto Seguro atua em todos os ramos de Seguros, Patrimoniais e de Pessoas, que são complementados por outros negócios sinérgicos com a atividade principal: Automóvel, Saúde Empresarial, Patrimonial, Vida e Transportes, Previdência, Consórcio de Imóveis e Automóveis, Administração de Investimentos, Financiamento, Capitalização e Cartão de Crédito, Proteção e Monitoramento, Serviços a Condomínios e Residências e…

Novas vs. “velhas” tecnologias em comunicação empresarial Jurema Luzia Cannataro Que meios de informação os gestores de RH estão preferindo utilizar no processo de comunicação com o público interno da empresa? Antes de tomar uma decisão em favor das mídias tradicionais (jornais, revistas e manuais impressos) ou digitais (jornais via intranet, displays eletrônicos e blogs corporativos) é preciso que esses profissionais analisem com cuidado uma série de aspectos. Velocidade …

trazendo-nos uma maior exigibilidade da qualificação na mão-de-obra. Surgiram novos postos no mercado, imprescindivelmente com uma alta exigibilidade intelectual e dentro destes novos postos o contador ganhou espaço muito importante no ciclo empresarial. Apesar disso ainda vê-se muito a existência de profissionais na área retraídos, que acham que sua convivência é possível somente com máquinas, com papéis; são indivíduos que possuem comportamentos de forte resistência a mudanças e inovações. É

empresas devem estar preparadas para ganhar espaço e superar os desafios mantendo-se no mercado. Para tanto as organizações devem utilizar-se de diferente estratégias empresariais analisando adequadamente cada situação e tomando decisões acertadas, nas quais darão força de crescimento. Pensando na importância da estratégia empresarial, esse trabalho tratará de um estudo de caso de uma empresa em expansão e cheia de questionamentos. Uma analise da situação proporcionará uma reflexão…

todos os nossos colaboradores e incentivamos o desenvolvimento pessoal e profissional EATAPA 2 Questionário aplicado para colaboradores dos seguintes cargos João Paulo da Silva Sócio gerente João Cabral Gestor Administrador Renan Rita gestor de RH Ricardo Martinhago Engenheiro chefe Marcos de Oliveira técnico em mão de obras A todos os entrevistados adotamos o mesmo seguimento de entrevista o mesmo questionário. Quais as funções que compreende seu cargo, quais suas funções…