Rh Construção Civil

Sindicais e Negociações Trabalhistas. Brasília – DF 2015 SUMÁRIO Introdução 03 Passo 01 04 Passo 02 07 Passo 03 09 Passo 04 13 Conclusões 13 Referências 14 Introdução A Lopes & Lopes, organização do segmento de construção civil, foi aprovada no processo de licitação há um ano, se tornando responsável pelo canteiro da obra do viaduto Martelli Videira no interior do Rio Grande do Sul. O viaduto irá proporcionar melhora no problema do transito na…

Conceição de Oliveira Santos RA: 582534-2 Paulo Roberto da Costa RA: 553057-1 Ricardo Bueno dos Santos RA: 582234-3 Rodrigo Aparecido M. de Matos RA: 849363-4 PROJETO INTEGRADO DISCIPLINAR C&C Casa e Construção Ltda. Trabalho realizado para o Projeto Integrado Multidisciplinar, com o intuito de desenvolver as disciplinas do Gestão Empreendedora, Universidade Paulista – UNIP, sob a orientação do Prof.…

IMPLEMENTACAO DO JOB ROTATION Adriano de Souza Paiva Junior João Alfredo Campos Junior 1 INTRODUÇÃO A construção civil é o setor que mais cresceu no ano de 2012-2013 segundo o SEBRAE, promovendo o desenvolvimento no país, pois gera empregos e melhorias para sociedade. De acordo com o FIESC atualmente a indústria da Construção Civil no estado e Santa Catarina emprega 105.238 trabalhadores em seus 12.169 estabelecimentos. E para que as empresas do setor possam ampliar-se é…

dos consultores, bem como a disseminação do conceito do bem estar bem a fim de contribuir com a construção de uma sociedade mais próspera, justa e solidária. VISÃO A Natura, por seu comportamento empresarial, pela qualidade das relações que estabelece e por seus produtos e serviços, será uma marca de expressão mundial, identificada com a comunidade das pessoas que se comprometem com a construção de um mundo melhor através da melhor relação consigo mesmas, com o outro, com a…

COML LTDA. – ME: REESTRUTURAÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS Piracicaba – SP 2009 RESUMO O objetivo deste projeto, é reestruturar a Gestão de Pessoas de uma empresa atuante no varejo de materiais para construção, com o intuito de proporcionar maior competitividade, mas sendo a rotatividade uma característica do varejo, inegavelmente é necessária descrição de cargos com efeito de recrutar, selecionar, contratar e treinar candidatos de perfis adequados às

podem servir de intermediárias para fazer o recrutamento. Para atender as necessidades da empresa segue a descrição do cargo abaixo: Título: Mestre de obras Reporta-se ao: Gerente da empresa Divisão: Gerente: Obras Objetivo Responder, pela construção civil, funcionários e/ou pequeno/médios volumes e documentos, utilizando-se de veículo da empresa, a fim de atender as necessidades da mesma. Principais Atribuições Dirigir veículos para transporte de clientes, funcionários e/ou pequenos/…

da administração: vinculado, discricionário, hierárquico, disciplinar e regulamentar. 6 Princípios básicos da administração. 6.1 Responsabilidade civil da administração: evolução doutrinária e reparação do dano. 6.2 Enriquecimento ilícito e uso e abuso de poder. 6.3 Lei nº 8.429/1992 e alterações - Improbidade administrativa: sanções penais e civis. 7 Serviços públicos: conceito, classificação, regulamentação, formas e competência de prestação. 8 Organização administrativa. 8.1 Administração

droga possuem empregos fixos. No Brasil, tais índices não se diferenciam muito dos americanos. RH - Qual o tipo de dependência é mais comum entre os profissionais brasileiros? Dorit Verea - O álcool é apontado como o vício mais comum entre os trabalhadores. É bom lembrar que a dependência é democrática e não seleciona sexo, raça, idade ou perfil predeterminado. Ela pode atingir qualquer pessoa. RH - Como a empresa pode identificar, no dia-a-dia, que um colaborador tem algum tipo de…

pela graduação em Administração de Empresas e com a importância de manter um mundo cada vez mais sustentável, optamos por abrir um indústria de tijolos ecológicos que além de preocupar com o meio ambiente, conta com a oportunidade que o setor da construção civil está proporcionado no país todo, devidos aos incentivos governamentais. 1.1 Resumo dos Principais Pontos do Plano de Negócios Este plano de negócios tem como finalidade, a criação de uma indústria que produzirá tijolos…

DE PESSOAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO O PAPEL DO RH NA CONSTRUÇÃO DE UMA ORGANIZAÇÃO SOCIALMENTE RESPONSÁVEL: Uma análise sobre o Banco Bradesco S.A. Por: Thiago Pires Vilarinho Rio de Janeiro 2º Semestre/2010 CENTRO UNIVERSITÁRIO AUGUSTO MOTTA CURSO GESTÃO DE PESSOAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO O PAPEL DO RH NA CONSTRUÇÃO DE UMA ORGANIZAÇÃO SOCIALMENTE RESPONSÁVEL: Uma análise sobre o…