Rh Construção Civil

OLIVEIRA DO NASCIMENTO SOLIDEZ ENGENHARIA LTDA Plano de Diagnóstico realizado no 4º período de Gestão em Recursos Humanos, turno Noturno, para obtenção de parte da nota da 2º unidade, na disciplina de Plano de Diagnostico de RH, sob a orientação da Prof.ª Narcísia Leopoldina Cavalcanti Lordsleem. Maceió 2013 O conhecimento torna a alma jovem e diminui a…

devem encaminhar curriculo para os emails rh @ meirelesefreitas .com. br ou analistaderh @ meirelesefreitas .com. br Graduado ou Cursando Ensino superior em Contabilidade. Conhecimento necessário: Apuração de Tributos (PIS, COFINS e ICMS). Experiência 1 a 2 anos a área Fiscal. Dinamismo; organização; proatividade; boa comunicação. Segunda à Sexta: das 8h30 às 18h30. Salário a combinar. INTERESSADOS ENVIAR CURRICULO COM PRETENSÃO SALARIAL PARA EMAIL – rh@multiloja.com.br Parte…

O propósito desta produção textual é possibilitar a apreensão de conhecimentos adquiridos durante o curso de tecnologia em recursos humanos através de pesquisa de campo, onde serão entrevistados profissionais da área de RH na empresa: Trimec, que atua no setor da construção civil, terraplanagem, locação e manutenção de máquinas e tratores. A pesquisa de campo realizada através de entrevista possibilitou o desenvolvimento de assuntos concernentes às disciplinas de…

suas partes. (CHISTOPHER, 2011, P.3) Na empresa, objeto de nosso estudo, a PPP, a gestão leva muito a serio o setor de logística, tanto a ligada a fornecedores quanto a ligada a clientes, pois por se tratar de uma empresa vinculada ao ramo da construção civil deve-se ter muita atenção às matérias primas utilizadas no processo de transformação por conta dos riscos atrelados a área. Riscos esses, que podem ser causadores de simples problemas estruturais como também de catástrofes de…

processos e propor melhorias. O RH e seus processossão importantes para toda e qualquer organização. 1.1CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA A empresa Toniolo, Buzinelo S.A (TBSA), com matiz em Porto Alegre, fundada em 10/05/1954, pelos irmãos Joaquim e Germano Toniolo e pelo primo Otaviano Busnello, hoje com 60 anos no mercado, conta comaproximadamente 5.000 colaboradores, atua em diversas áreas de engenharia, destacando-se nos ramos: Aeroportos: Nova área de atuação Construção Pesada:…

CIDADE DE SÃO PAULO PÓS-GRADUAÇÃO EM GERENCIAMENTO DE OBRAS E TECNOLOGIA DA CONSTRUÇÃO STEPHANIE MIKAELA CARVALHO DE MORAES GESTÃO DE MÃO DE OBRA: UM DESAFIO ALÉM DOS QUANTITATIVOS FORTALEZA - CEARÁ 2014 i STEPHANIE MIKAELA CARVALHO DE MORAES GESTÃO DE MÃO DE OBRA: UM DESAFIO ALÉM DOS QUANTITATIVOS Monografia apresentada ao curso de PósGraduação em Gerenciamento de Obras e Tecnologia da Construção, Universidade da Cidade de São Paulo, como requisito parcial…

..................................................................................................11 Capital de Giro .........................................................................................................................12 Plano RH ..................................................................................................................................13 Avaliação Estratégica ............................................................................................

Meios: Serão consultadas publicações sobre as temáticas de gerenciamento de RH e gestão de conflitos comparando-as com informações recolhidas no campo para que no final possam ser explicados os principais problemas encontrados, sugerindo melhorias relacionadas com o tema. Universo e Amostra Universo: Empresas de construção civil Amostra: constituída por, no mínimo, 5 entrevistas a profissionais da área de construção civil (tentando abranger vários escalões profissionais – do…

1 FACULDADES INTEGRADAS PROMOVE DE BRASÍLIA CURSO DE MBA EXECUTIVO EM GESTÃO DE PESSOAS ANA PAULA LIMA DAMASCENO RH ESTRATÉGICO O DESAFIO DE SUA IMPLANTAÇÃO NA EMPRESA PLANALTO VIDROS ESPECIAL GUARÁ / DF 2013 2 ANA PAULA LIMA DAMASCENO RH ESTRATÉGICO O DESAFIO DE SUA IMPLANTAÇÃO NA EMPRESA PLANALTO VIDROS ESPECIAIS Trabalho de conclusão de curso apresentado ao curso de MBA Executivo em Gestão de Pessoas, das Faculdades Integradas Promove de Brasília, como requisito

OCUPAÇÃO (FAMÍLIA) PORTEIRO 8 ESTAGIÁRIO 2 ASSISTENTE FINANCEIRO 1 ASSISTENTE DE RH 1 PROJETISTA 1 RECEPCIONISTA 2 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1 AUXILIAR FINANCEIRO 1 AUXILIAR DE RH 1 AUXILIAR DE PCP 2 ENGENHEIRO CIVIL 1 TÉCNICO EM CONSTRUÇÃO CIVIL 1 GERENTE FÁBRICA 1 ENCARREGADO DE PCP 2 ENCARREGADO DE ORÇAMENTO 1 DESENHISTA 1 AUXILIAR DE LIMPEZA 1 ENCARREGADO DE RH 1 GERENTE FINANCEIRO 2 MOTORISTA 1 SUPERVISOR DE COMPRAS 1…