Rh Compreender A ética E Seus Principios Como Norteador Das Ações

FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO/SP. Rua. Siqueira Campos, 3206 - Centro CEP: 15010-040 – (17) 3305-6731 CURSO DE TECNOLOGIA EM MARKETING E R.H. ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Prof. Dante Bonetti de Freitas. Profª. Presencial: Josiane Lopes Pereira. Integrantes: Edimar Mariano dos Santos RA. 374388 Luzineide Oliveira F. Luchetta RA. 381167 Rafael Estevam da Silva

FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS CURSO ADMINISTRAÇÃO 8º PERÍODO NOTURNO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Anápolis- Go, novembro de 2012 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Professor: ALEX Anápolis – Go, novembro de 2012. ETAPA 1 PASSO 1 e 2 Mapas conceituais Mapas Conceituais podem ser definidos como uma ferramenta administrativa, para organizar e representar o conhecimento, de forma geral, sendo basicamente…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ÉTICA MAPA CONCEITUAL ARACAJU-SE JUNHO/2012 ÉTICA MAPA CONCEITUAL Mapa conceitual apresentado como desafio de apredizagem da disciplina de Ética da Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do professor-tutor presencial Bernadeth Santana. ARACAJU - SE JUNHO /2012 DIREITOS CIDADANIA PRODUTIVIDADE …

Até que ponto um gestor de pessoas precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que diferenciam no mercado de trabalho? A ética é um dos temas que se destaca nos dias atuais, principalmente nas organizações. E departamento de recursos humanos é influenciado diretamente. “(...) O departamento de recursos humanos tem passado por varias alterações...” (MARINS, Telmo Santos), a idéia de que o gestor de pessoas é responsável apenas pelo recrutamento e…

ATPS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO: MAPA CONCEITUAL DE ÉTICA MAPA CONCEITUAL...................................................................................................14 CONCLUSÃO................................................................................................................15 REFERENCIAS.............................................................................................................16 INTRODUÇÃO Veremos a seguir os…

[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP RECURSOS HUMANOS ÈTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Fortaleza – CE JUNHO - 2012 [pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ÈTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Trabalho de pesquisa em equipe para complementação de nota da disciplina Ética e relações Humanas no trabalho do curso de Recursos Humanos da…

Até que ponto um gestor de RH precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que o diferenciam no mercado de trabalho? É inegável o importante papel que o gestor desenvolve em uma empresa, contudo faz-se necessária a constante mudança, atualização e desenvolvimento por parte do mesmo. Os processos citados precisam ser praticados com ética, uma vez que o seu objeto de trabalho são pessoas que possuem diversidade no seu modo de viver, em seus costumes e que irão…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Ética e relações Humanas no Trabalho Nome dos Acadêmicos e RA: Caroline Kruel de Andrade - RA/356017 Evânio Machado Nunes - RA/356640 Patricia Ravanello Da Cas Fagundes - RA/385667 Cleberton Luis P. Saccol - RA/385666 Sergio Augusto Ribeiro - RA/365083 Atividade Prática Supervisionada – ATPS Profª Aline de Moraes…

Janisete Santos Dantas-RA: 4304783829 Campinas-SP 2012 Introdução Falar em ética atualmente está na moda, pois o que estamos vendo em todos os lugares é justamente a falta desta, tanto nas organizações privadas como nas públicas. Tudo isso acaba comprometendo a sociedade, que perde seus valores morais, afinal é muito difícil lutar contra um mercado cheio de imoralidades, corrupção e vícios. A formação de uma consciência ética e moral na sociedade não envolvem somente o trabalhador…

ÉTICA – ETAPA 1 Até que ponto um gestor de RH precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que o diferenciam no mercado de trabalho? As pessoas usam muitos critérios diferentes para julgar o caráter ético de suas ações. Muitas vezes, a base para o julgamento permanece implícita, mesmo sem exame. Assim, há apelos à utilidade imediata, a autoridade religiosa, o sentido do adequado (ou uma espécie de "intuição") profissional compromissos, auto-realização e…