Rh Cenário Mundial

.... 9 1 ENTENDENDO O SETOR DE RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES. 13 1.1 Conceitos do Setor ................................................................................. 13 1.2 Evoluções do Setor de RH ..................................................................... 14 1.3 Cenário Atual .......................................................................................... 16 1.4 A Influencia da Liderança na Gestão dos Recursos Humanos ............... 18 1.5 Atuação da…

Aprendizes Estagiários Temporários Terceiros Total 157 141 255 2.094 2.647 2 – Diagnóstico Interno Missão, visão (se houve), objetivos, organograma (se houver), princípios da gestão competitiva (planejamentos), princípios da gestão de RH, capacidade inovativa, marketing (se houver) Obs: Na questão “organograma” deverá ser feita uma pequena explanação (não é só colocar a figura) Missão A missão da Natura é "criar e comercializar produtos e serviços que promovam o…

futuro Momentos turbulentos apenas mais um desafio. "Quem tem essa cultura [de inovação] reage mais rápido à crise", acredita Martins, da FNQ. A rede D'Avó de Supermercados e Hipermercados, por exemplo, é uma dessas companhias que apresentou o atual cenário econômico para os funcionários como uma oportunidade de criar. "Quando a crise chegou, eu disse: 'Agradeço a Deus por ela'", lembra Reginaldo Branco, gerente de resultados da rede. "A crise, aliás, tem de ser contínua, pois é…

uma das funções administrativas, sendo elas gerenciais ou organizacionais, para que o profissional tenha uma noção de maneira totalizada do cenário organizacional. 2 - A Globalização e o Cenário Organizacional. Se pararmos para refletir um pouco sobre o muno no século XXI, veremos que um grande tema central para o mesmo é a globalização. Esse fenômeno mundial nos possibilita olhar e vivenciar os acontecimentos e culturas além das fronteiras territoriais e perceber as mudanças que…

desenvolvimento sustentável em seus negócios. Temos visto o consumo exagerado de bens e serviços atrelados ao conceito de qualidade de vida, a exploração irresponsável dos recursos naturais e o descaso com as desigualdades sociais. Diante desse cenário de calamidade social, ambiental e econômica, verifica-se a necessidade de adoção de um novo paradigma para o desenvolvimento global. A sustentabilidade de uma empresa dependerá, basicamente, de sua capacidade de estabelecer…

objetivos do negócio, conseguindo acompanhar sua visão e valores. As mudanças organizacionais não só alteraram a maneira de ver o ser humano no contexto da organização, mas imprimiu mudanças estruturais nos modelos organizacionais. As modernas áreas de RH concentraram suas atividades em seus clientes internos, atuando mais como consultores das outras áreas, assessorando nas tomadas de decisão a respeito do pessoal e terceirizando algumas atividades para otimizar e enxugar departamentos.…

com o ambiente, o sistema torna-se envolvido pelas restrições e limitações que o mesmo lhe impõe, indo desde limitações sobre o preço dos produtos e serviços até a demanda do pessoal, ou seja, o sistema não opera livremente. O ambiente constitui o cenário de todas as operações de uma organização. Mas, de todos esses aspectos do ambiente, em termos de provisão ou suprimento de recursos humanos, o que nos interessa é o mercado de recursos humanos e o mercado de trabalho, dois tipos de…

governo. Dois modelos fazem parte do repertório de negócios do século XXI. O primeiro trata da coopetição, que explora um jeito novo de olhar para o negócio e alavancar saudáveis relacionamentos entre as pessoas e as organizações, procurando sempre cenários vencedores de uma estratégia se reforça para conseguir ampliar a participação de cada uma das organizações, sem tomar participação do parceiro. O relacionamento cooperativo é uma situação de negócio na qual diferentes organizações…

bicombustíveis. Vai faltar comida? O grande desafio das próximas décadas será alimentar a crescente população mundial, disse a Exame o presidente da Cargill, uma das maiores empresas de alimentos do planeta. A produção global de alimentos dobrou nos últimos 40 anos, e a maioria dos especialistas prevê que terá de dobrar de novo até 2050 para fazer frente à demanda. Espera-se que, nesse período, a população mundial passe de sete bilhões para nove bilhões. Naturalmente, o consumo de…

Humanos das empresas enfrenta hoje um grande desafio: precisa se tornar estratégica e entender do negócio sem abrir mão das atividades operacionais já existentes, como, por exemplo, gerenciar a folha de pagamento e as atividades de recrutamento. Para o RH assumir um posicionamento estratégico é fundamental a implantação de um bom sistema de gestão de desempenho, porque este será útil tanto para trazer informações indispensáveis à tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas, como…