Recursos humanos

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
4 CONCLUSÃO 10
5 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 11
INTRODUÇÃO

A empresa Cargill, tendo como razão social o nome: Cargill Agrícola S/A, CNPJ: 60.498706/0073-21. O ramo de atividade consiste na produção e processamento de alimentos. Tendo aproximadamente 139.000 (cento e trinta e nove mil) funcionários em todo o mundo e no Brasil 6.591 (seis mil quinhentos e noventa e um) funcionários. A Cargill é atualmente a maior empresa do mundo em capital fechado e está presente nos cinco continentes do mundo e em 65 países. No Brasil a Cargill mantém operações em 120 municípios, por meio de 18 fábricas, 160 armazéns e trasbordos, 22 escritórios e 10 terminais portuários. Neste trabalho abordaremos estudos no contexto geral dos aprendizados adquiridos através das disciplinas do 2º semestre de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, sendo elas: Comunicação, Clima e Cultura Organizacional, Gestão de Pessoas, Ética e Responsabilidade Social e Psicologia Organizacional e do Trabalho. O objetivo deste estudo é buscar Propostas de melhorias com base em diagnóstico organizacional. A Empresa estudada para a realização deste trabalho foi CARGILL, em 1930, vários projetos foram criados sobre o nome Cargill. Os logotipos começaram a aparecer nos anos 40, quando a empresa se expandiu além do comércio de grãos. Novo logotipo O elemento verde sobre o nome Cargill oferece uma conexão visual com o logotipo anterior. O logotipo é uma referência deliberada aos valores inerentes à tradição da Cargill – integridade, confiabilidade e relações baseadas em confiança. Também é mais dinâmico, mostrando que a empresa constrói com base em sua tradição, ao mesmo tempo em que segue em direção ao futuro. A