Rh Brasil Confecções

através de promotores que fazem a angariação e cobrança de consultoras, são atualmente cerca de 40 funcionários incluindo, os promotores externos, auxiliares de produção no depósito, RH e financeiro. A loja inicialmente conta com uma gerente, 2 atendentes e 6 promotores externos, sendo que as funções de financeiro e RH são exercidas juntamente com as do depósito. Os produtos da loja são lingeries feminina, masculina e infantil, roupas de dormir e roupas tipo “modinha”, sendo que os…

1 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO GESTÃO EM PROCESSOS GERENCIAIS LE LIS BLANC DEUX RESTOQUE E CONFECÇÕES DE ROUPAS S.A PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I Projeto integrado Multidisciplinar – PIM I Apresentado como um dos pré-requisitos para aprovação do 1°Semestre, no Curso Superior de Formação Tecnológica em Gestão de Processos Gerenciais. Orientadora: Prof.ª Maria…

VITÓRIA 2013 Introdução Recrutamento de seleção é um tema muito importante, pois é a partir daí que são selecionadas os melhores profissionais para a Vaga almejada; quem é o responsável por este setor são os profissionais de RH, que tem por obrigação selecionar os melhores. O Mercado de Trabalho procura por profissionais de alta produtividade que já tenha experiência e que sempre busca novas técnicas para aprimorar seus conhecimentos. Podem ser usados vários métodos de

tem se tornado um fator de grande importância nas organizações e está diretamente relacionada à maximização do potencial humano, e isto depende de tão bem as pessoas se sentem trabalhando na organização. “Chiavenato” QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO O RH da Manix já percebeu que a produtividade consciente está diretamente relacionada com o bem-estar de seus colaboradores. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Missão O Espaço Manix, tem como missão buscar continuamente a satisfação do cliente…

profissional de recursos humanos é imprescindível após a implantação do RH, ele irá comandar o seu grupo de trabalho, minimizando erros nas contratações e prováveis gastos desnecessários na organização. O bom profissional nessa área, também abrangerá a melhor forma de aproximar e conservar os talentos na instituição, promovendo políticas de gerenciamento humano e ocupacional. 2.1.Ficha de Descrição de Cargo Empresa:Brasil Confecções Cargo: Analista de Recursos Humanos. Missão do…

Seleção. Nas organizações, o setor de Recurso Humano tem por finalidade a função de selecionar, e gerar resultados, nos objetivos e metas da empresa. Em um processo de contratação de um profissional exige planejamento, habilidades e tempo dos gestores de RH, para identificar e contratar talentos, e necessários meios, para alcançar os objetivos traçados para cada negocio, havendo varias etapas e todas equivalem à importância ate a finalização. O processo de recrutamento e seleção de…

Tutor (a): Cláudia Mello Taguatinga/DF Junho / 2014 INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre recrutamento e seleção de pessoas e iremos abordar uma situação-problema dentro de uma empresa, com isso mostraremos a importância do profissional de RH e a diferença que há entre um processo feito com qualidade. Relataremos as responsabilidades que rodeiam um cargo onde decisões acertadas numa contratação e/ou numa administração trazem benefícios incalculáveis para as organizações.…

organização. Na perspectiva metodológica, a pesquisa é de natureza quali-quantitativa. Os dados foram coletados com a utilização de pesquisa exploratória e descritiva, em pesquisa de campo, do tipo estudo de caso, realizada com a coordenadora de RH, três supervisores da produção e uma amostra de oitenta empregados da produção da empresa Vicunha Têxtil, localizada na região metropolitana de Fortaleza. A empresa foi escolhida pelo porte, o perfil competitivo e a reputação no mercado…

qualificação dos funcionários Implantação de um sistema gerencial de informações 1.3. Natureza do Negócio Comercializar confecções e calçados onde os produtos variam desde roupas básicas até as sofisticadas e confortáveis. Serão utilizadas por todos os públicos que possua bom gosto e elegância, em qualquer época do ano, pois atende a todas as estações e a todo comercio de confecções, calçados e acessórios masculino, feminino e infantil. 1.4. Breve Histórico da Empresa A empresa…

GESTÃO EMPRESARIAL PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar II PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar Serilon Brasil LTDA Francis Lopes de Souza Gestão Empresarial Resumo A empresa Serilon Brasi Ltda, foi criada a 24 anos e conta hoje com cerca de 350 funcionários e uma rede de 31 lojas em todo o Brasil para atender aos clientes da área de comunicação visual, serigrafia, estamparia, arquitetura, etc. Sumário Introdução Descrição da organização escolhida:…