Rh Banco Itaú

Garcia: Cursando 5° semestre em administração de empresas pela UNIP – Universidade Paulista; Atua no mercado de trabalha como Analista Junior B pela terceirizada Scor - Serviços de Controle, Organização e Registro Ltda. prestando serviços para o Banco Itaú SA. Mara de Moura Costa: Cursando 5° semestre em administração de empresas pela UNIP – Universidade Paulista; possui inglês intermediário, atua no mercado de trabalho como Auxiliar Administrativo pela empresa Sotreq S/A, Viviane…

Instituições Arthur Lundgren Tecidos S. A Casa Pernambucana Banco Itaú S.A. Banco Sudameris Brasil S.A. Caesar Park Hotel Ipanema Concremat Engenharia E Tecnologia S.A. Construtora E Comércio Camargo Correa S.A. Deloitte Touche Tohmatsu Empresa Metropolitana De Águas E Energia S.A. Hotel Transamérica Salvador Serviço Nacional De Aprendizagem Industrial - Senai União Química Farmacêutica Nacional S.A. Wiabiliza Rh Consultoria Em Recursos Humanos Ltda. …

da empresa, e para quem não poupa esforços na busca pela qualidade. 1.1.2 Tipo e porte da organização. Atuando como empresa privada, a organização é considerada de médio porte de acordo com os critérios de classificação adotados pelo BNDES – Banco Nacional de Desenvolvimento – pois embora não tenha divulgado detalhes, declara que seu faturamento bruto anual está entre 16 e 90 milhões de reais. 1.2 Produtos e Clientes: 1.2.1 Principais produtos: Na Avipam Turismo, por ser…

Organizacionais Meta é a decomposição de objetivos e deve representar resultados a serem alcançados em cada período de planejamento. A partir dos objetivos e de todos os dados levantados, são definidas as metas. Metas Organizacionais Exemplo Política de RH para atender ao Objetivo Estratégico: “Todos os colaboradores e respectivas chefias deverão fazer, anualmente, uma avaliação de desenvolvimento, avaliando os pontos fortes e fracos em contraposição às habilidades e…

competente inspeção e vistoria técnica, bem como o respectivo Alvará de Licença do Corpo de Bombeiros. O empresário deve entrar em contato com o Corpo de Bombeiro do seu município, informar a metragem de área construída e efetuar o pagamento da taxa no banco indicado. Depois, ele deve entregar o formulário no Corpo de Bombeiros devidamente preenchido e anexado ao comprovante de pagamento da taxa pertinente; Em outros órgãos é exigido registro, conforme a atividade e dependendo…

atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes alvo. Empresas que oferecem produtos e serviços para o público de massa e que demandam intensa comunicação com o cliente final, tais como, operadoras de cartões de crédito, bancos, seguradoras, telefônicas, concessionárias, no entanto pode atender também fornecedores de bens de consumo com o objetivo de oferecer atendimento para suporte técnico ou outra demanda de contato e fidelização junto ao cliente. Alguns…

demais, procura detectar e apontar distorções no processo administrativo, para análise e ponderações da direção das empresas que, se for o caso adotará medidas corretivas, antecipando-se a futuros problemas. 2.1.5. OS 5 subsistemas da administração de RH Subsistema de Suprimento: é uma ferramenta de gestão construída com a finalidade de atender, qualitativa e quantitativamente, as demandas dos quadros de pessoal, ele provê conceitos, ferramentas e procedimentos para a perfeita…

Costa, diretor de operações da HumanBrasil2, acredita que possa haver diversos fatores, que motivam o profissional, mas para ele o principal fator continua sendo a remuneração. o profissional que trabalha em uma organização com uma boa política de RH, em aspecto de motivação e respeito, se sente mais integrado e tem um rendimento maior. Mas, quando você coloca o fator da remuneração variável, esse aspecto motivacional comportamental acaba se diluindo no todo da compensação…

apresentamos histórico da empresa, sua visão empreendedora, seu planejamento estratégico, valores e a sua conduta ética com responsabilidade corporativa e social. LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 - Projeção de Indicadores Econômicos, site Banco Itaú disponível em 02/06/09 12 Figura 2 – Balanço Patrimonial da TI, site de finanças YAHOO!, acesso em 03/06/09 16 Figura 3 – DRE da TI, site de finanças YAHOO!, acesso em 03/06/09 17 Figura 4 – Fluxo de caixa da TI, site de finanças…

Sistema de Provisão de Pessoas 3.1.1 Planejamento de RH 3.1.2 Recrutamento e Seleção 3.2 Sistema de Aplicação de Pessoas 3.2.1 Descrição e análise de cargos 3.2.2 Avaliação de desempenho 3.3 Sistema de Manutenção de Pessoas 3.3.1 Remuneração 3.3.2 Benefícios 3.3.3 Higiene e Segurança 3.3.4 Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas 3.4 Monitoramento 3.4.1 Rotatividade e Absenteísmo 3.4.2 Entrevistas e Desligamento 3.4.3 Banco de dados IV PESQUISA DE CLIMA…