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Humanos e Suprimento de Mão de obra do Curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista – UNIP. SÃO PAULO 2010 Resumo A intenção deste trabalho é identificar, analisar a gestão de RH de acordo com os conhecimentos obtidos de cada disciplina. Buscou-se informações de como os gestores de RH realizam os processos de recrutamento e seleção, também sobre a empresa falando da missão, visão e o organograma. Foram destacados alguns programas de benefícios aos colaboradores. …

mais adequado a seu negócio. DESCRIÇÃO DA EMPRESA Razão social: Contax s.a participações CNPJ: 003.363.0001/89 Nomes administradores: Walter carvalho Gerente geral Adriana Brasil Souza analista Rh Nome do entrevistado: Rafaela Torquato neves Cargo: Gerente RH E-mail: Torquato.rafaela@contax.com.br Telefone: 3205-6669 Horários de trabalho: 08:00h ás 19:00 hs Endereços: e-mail e telefones dos principais contatos. A Contax Participações foi…

2. DEFINIÇÃO Os Programas de Trainee que encontramos em organizações brasileiras são programas que buscam atrair jovens, recém-egressos do ensino superior ou finalizando a graduação, com alto potencial de desenvolvimento, para a formação de um “banco de talentos”. Através destes programas busca-se o desenvolvimento das competências necessárias para se assumir posições estratégicas nestas organizações, na maioria das vezes como líder de equipes ou processos. 3.1 SURGIMENTO…

enérgica e presente", diz a empresária e sócia diretora de atendimento e planejamento da agência de publicidade Bloom, Julia Maciel. Quem também concorda com essa forma de pensar é a diretora executiva da Apdata, desenvolvedora de soluções para gestão de RH e BPO, Luiza Nizoli. "Diferentes objetivos organizacionais e diferentes formas para alcançá-los podem definir as necessidades de cada segmento, o que também define o perfil profissional adequado e o exercício da liderança",…

necessárias para que se tivesse uma fundamentação teórica sólida para desenvolvimento da pesquisa de clima organizacional. Após a realização do estudo constatou-se que a empresa apresenta a necessidade de um setor de RH. Da direção geral emanam ordens a todos os setores da organização, e sem o RH não conseguem prover um canal de comunicação mais dinâmico com os demais setores da organização. A empresa possui somente um setor Financeiro que também não está alocado como setor de tomada de…

é um banco com mais de 39 milhões de clientes, com R$ 792,5 bilhões em ativos que são administrados pelos 107 mil colaboradores. Presente em 19 países das Américas, Europa, Oriente Médio e Ásia e em mais de 1.000 municípios brasileiros. Além disso, possui uma rede de atendimento com mais de 34 mil unidades no Brasil e no exterior, entre agências e postos de atendimento bancário, e mais de 30 mil caixas eletrônicos e a melhor internet Banking do Brasil. 1.2 HISTÓRIA A história do…

empregados 15 8.3 Segurança no Trabalho 16 8.4 Políticas de RH 16 9 ADMINISTRAÇÃO DOS RECURSOS FINANCEIROS E MATERIAIS 17 9.1 Produtividade 17 9.2 Administração Patrimonial 17 9.3 Fontes de Recursos 17 9.4 Administração de Materiais 17 10 CULTURA ORGANIZACIONAL 18 10.1 Crenças e valores 18 10.2 Imaginário social 19 REFERÊNCIAS 20 1 INTRODUÇÃO Iniciamos esse trabalho abordando a necessidade da criação do primeiro banco no Brasil para transações comerciais da época,…

atividades do Banco Santander compreendem três segmentos operacionais: Banco Comercial, Banco Global de Atacado (Global Wholesale Banking) e Gestão de Recursos de Terceiros e Seguros. * a um canal de serviços múltiplos, com o suporte de seus gerentes de conta. O Banco Santander oferece serviços diferenciados a clientes que possam vir a se tornar clientes de alta renda. * Clientes de baixa renda: o foco do Banco é o oferecimento de canais alternativos aos clientes de baixa renda. O…

EXPEDIENTE Revista Gestão RH é uma publicação da GRH Editora e Publicidade Ltda. Edição 101- Ano XVIII (Maio/Junho - 2012) RHs Mais Admirados do Brasil 2012 Jornalista responsável Alexandre Garrett – MTb 13.022/SP 6 CAPA Mais Admirados do Brasil 2012 Editor & Publisher Alexandre Garrett Editora assistente Lucilene Faquim – MTb 25.435/SP Redação e Reportagem Renata Silva – MTb 49.672/SP Revisão Goreti Queirós Pesquisas Hugo Silveira Internet e Assinaturas Josimar Gomes assinatura@gestaoerh