Rh Auditoria Unopar

UNIVERSIDADE UNOPAR EAD SUPERIOR DE TÉCNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS VERUSCA ORESTES DE OLIVEIRA MATRÍCULA: 0109911801 TEMA: RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH JACAREÍ-2014 SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento Descrição de Cargo Fatores que Interferem no Planejamento de Pessoal Descrição e Análise de Cargos Análise do Cargo e as Competências Tipos de Recrutamento de Pessoas…

de meia noite , porem hoje valeu tudo a pena o que passei. Comentário- O contador trouxe melhoria a seu curso quando optou a especializar-se quando muitos formados optam por parar onde estão, o mesmo demonstra ter vasto conhecimento de RH, Contabilidade jurídica e pessoal alem de ser um ótimo administrador.. 2.5 Já exercia a atividade contábil durante o curso de graduação R- Trabalhava em escritório contábil porem mudei para uma…

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL PRIMAVERA DO LESTE, MT 2014 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso (Administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Administração da Produção e Logística, Empreendedorismo e Plano de Negócios e Gestão de Projetos. PRIMAVERA DO LESTE, MT 2014 1. SOLUÇÃO DA…

........................................................................ |05 | |3.1 DEPARTAMENTO PESSOAL ................................................................................. |06 | |3.2 RH (GETAP; GESTÃO DE TALENTOS E PESSOAS)................................................. |06 | |3.3 DEPARTAMENTO COMERCIAL.................................................................................

Desenvolvimento de Habilidades 9 2.3.2 Analise de papel 9 2.3.3 Formação da equipe 9 2.4 POLÍTICA DE CARGOS E SALARIOS 10 2.4.1 Estrutura de cargos e salários 11 2.5 PLANO DE NEGÓCIOS 13 2.6 MERCADO CALÇADISTA 15 2.7 IMPLEMENTAÇÕES NA AREA DE RH 16 2.8 PLANO DE MARKETING 18 2.8.1 Sumário Executivo 18 2.8.2 Situação atual de Marketing 18 2.8.3 Analise das Oportunidades 18 2.8.4 Estrategia de Marketing 19 2.8.5 Programas de ação 20 2.8.6 Responsabilidades 21 3 CONCLUSÃO 22…

Prof. Membro Universidade Norte do Paran DEDICATRIA De corao e cheio de alegria dedico esta vitria minha grande amiga Juciene da silva Carvalho e tambm a minha familia que sempre tava me insentivando a fazer o curso superior pela unopar, obrigado mesmo por todos que estavam comigo neste momento, por isso, serei eternamente grata a todos. AGRADECIMENTOS Agradeo a DEUS que foi quem me…

a Gesto de Pessoas ocorre atravs da participao, capacitao, envolvimento e desenvolvimento de funcionrios de uma empresa, e a rea tem a funo de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gesto de pessoas confundida com o setor de Recursos Humanos, porm RH a tcnica e os mecanismos que o profissional utiliza e gesto de pessoas tem como objetivo a valorizao dos profissionais. Em uma empresa, a gesto de pessoas deve ser feita pelos gestores e diretores, porque uma rea que requer capacidade de liderana

Treinamento e desenvolvimento RH /Thais Accioly Baccaro So Paulo Pearson Prentice Hall, 2009. - Nonaka, Henry Tetsuji. Gesto do conhecimento e educao corporativa recursos Humanos IV/ Henry Tetsuji Nonaka, Monica Maria Silva, Adriana Vinholi Rampazo. - So Paulo Pearson Addison Wescley, 2011. - Lima, Rinaldo Jos Barbosa. Auditoria em recursos humanos RH / Rinaldo Jos Barbosa Lima. So Paulo Pearson Prentice Hall, 2009. - Costa, Jos Manoel da. Direitos e prticas trabalhistas RH III / Jos…

Itapicuru, Joo Belo, Morro do Vento, Basal e Lagartixa, com uma planta de beneficiamento em comum. Atualmente a Companhia emprega, cerca de 2042 colaboradores prprios e 1584 terceiros. Os principais departamentos da Jacobina Minerao e Comrcio Ltda, so RH, Manuteno de equipamentos, Laboratrio, Suprimentos, Almoxarifado, metalurgia, entre outros. Histrico da empresa A primeira extrao de ouro na Bacia do Itapicuru em Jacobina era feita por pequenos grupos de pessoas ou mesmo individualmente…

disciplinas de: Comportamento Organizacional Mônica Maria Silva Wilson Sanches Homem, cultura e sociedade Sebastião Oliveira Comunicação e linguagem Karen Manganotii Fundamentos e Teoria Organizacional Márcia Bastos Da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Itabira/MG 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 A EMPRESA 4 2.2 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL 4 2.3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 6 2.4 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE 7 2.5 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM…